Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
CoachingStandort, Benefits, Sicherheit den ein österreichischer Konzern bieten kann
Stabile finanzielle Situation, entwickelt sich ständig weiter, zahlt gut. Der Konzern bietet einem vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsumfeld, Lage vom Büro, Benefits
Mitarbeiterzusammenhalt
Sozialleistungen, Wertschätzung, Gehalt, Herausforderungen, Weiterbildung
Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Regelungen sind noch sehr starr. Vieles wird aber auf Konzernebene entschieden. Ich hoffe, man verpasst nicht den Anschluss und kann auch künftig die TOP Talente ins Unternehmen bringen und auch halten.
Umgangston zwischen Kollegen/innen und teilweise verbesserungsfähige Kommunikation.
Eingebettet in eine starre Konzernstruktur
Überstunden werden nicht ausbezahlt, 1:1 Zeitausgleich
nichts gegen Mobbing gemacht wird und vorgeschrieben wird, wen man in seiner Freizeit treffen kann und wem nicht...
Jahreskarte für Offifahrer, leistungsbezogene Prämien nach erfolgreichen Projekten, Möglichkeit für mehr homeoffice, 1Tag pro Woche erscheint vielen zu wenig, Essenszulage könnte höher sein
Änderungen werden oft sehr kurzfristig bekanntgegeben
Balance zwischen Veränderung und Stabilität/Sicherheit finden/verbessern
Führungspersonen sollten auch das Team führen können, Betriebsrat sollte auch für Mitarbeiter da sein
Der am besten bewertete Faktor von voestalpine High Performance Metals International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel verlangt, aber gut und fair bezahlt.
Das einzig positive und der Grund warum die meisten hier bleiben
Ich bin damit zufrieden und das zählt
Ich bin zufrieden :-) und das ist das Wichtigste
Sehr fair!
Auch Sozialleistungen sind gegeben, wie Firmenausflüge, hochwertige Feiern, Parken,..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von voestalpine High Performance Metals International ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch Corona, HO und Co sind hier Lücken entstanden. Man arbeitet daran, dass es wieder besser wird
es wird viel geredet, aber eigentlich wenig wesentliches gesagt
Innerhalb der Abteilungen gut, allgemein ziemlich schlecht.
Schreibt man sich zwar auf die Fahnen wird aber nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur interne Schulungen zu Themen wie Menschenrechte etc. Keine fachspezifischen Fortbildungen werden geboten.
Weiterbildung möglich, aber Karriere nicht für alle Interessenten möglich
Es gibt zwar Weiterbildungsmöglichkeiten, aber keine Aufstiegschancen
Wer Leistung bringt, wird gefördert und gefordert.
Gute Möglichkeiten und viele interne Karriereschritte.
