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Walser GmbH - 
Hohenems
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,2 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Partnerschaftlicher Umgang - große Ziele
Bewertung lesen
Dass man aufeinander achtet. Immer mit Humor die Dinge aufnimmt.
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wertschätzender Umgang mit allen MitarbeiterInnen
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Gesamtpaket war in Ordnung.
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höfliche Umgangsformen, respektvoller Umgang
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

finde ich derzeit nichts
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komplexe Arbeitsaufgaben
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Ein komisches Gefühl. Man ist da eher geduldet...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach gibt es keinen Verbesserungsvorschlag der mir einfallen würde.
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Unsere Kunden geben den Speed vor, schwierig einen Gang runter zu schalten.
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Vertriebsaktivitäten steigern
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Vielleicht sollte einfach mal die jüngere Generation voll übernehmen und frischen Wind reinblasen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Walser - Hohenems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Selten einen Arbeitgeber gehabt der so behutsam mit älteren MA umgeht.
5
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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