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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 30 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr zufrieden und arbeite gerne hier
Gratis Kaffee
Der Arbeitgeber ist immer gut erreichbar, reagiert sofort auf Anfragen und sucht umgehend Lösungen. Ist sehr sozial und bemüht sich, dass sich die Arbeitnehmer wohlfühlen und in einem guten Arbeitsklima arbeiten.
Bietet auch außerhalb der Arbeitszeit Treffen unter den Kollegen an für ein gutes Miteinander. Sehr zu loben!!
Dass man aufeinander achtet. Immer mit Humor die Dinge aufnimmt.
wertschätzender Umgang mit allen MitarbeiterInnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
finde ich derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren, klare Strukturen schaffen, persönliche Kommunikation nicht vernachlässigen, Home Office Möglichkeiten für alle schaffen
Die jüngere Generation ans Ruder lassen.
Meiner Meinung nach gibt es keinen Verbesserungsvorschlag der mir einfallen würde.
Unsere Kunden geben den Speed vor, schwierig einen Gang runter zu schalten.
Vertriebsaktivitäten steigern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walser - Hohenems ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Informationen die er benötigt, aber auch nicht mehr. Innerhalb der Abteilung gute Kommunikation. Die Kommunikation mit einzelnen Mitarbeitern anderen Abteilungen funktioniert auch sehr gut.
Was fehlt sind ganzheitliche Kommunikationsformate für die Ergebnisse, Ziele und aktuellen Ereignisse innerhalb des Unternehmens.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walser - Hohenems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Walser - Hohenems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walser - Hohenems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walser - Hohenems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Walser - Hohenems
Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Walser - Hohenems
Branchendurchschnitt: Automobil