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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe mein Team als sehr nett und hilfbereich empfunden. Der Vorgesetzte gab mir den eindruck das er sich per se auch um einen kümmern möchte in gewissen Rahmen.
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Verständnis für Familienmenschen. Breites Aufgabengebiet. Es ist nie langweilig.
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Gute Atmosphäre, sehr nette Kollegen, Flexibilität, abwechslungsreiche Tätigkeit
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Parkplatz, Busverbindung
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Flexible Arbeitszeiten und ein guter Umgang
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Instranzparente Gehälter
- Bevorzugung anderer Mitarbeiter
- Die Leitung des Verkaufs-Innendienst wird, meines empfindens nach, sehr bevorzugt. Fehler dieser Abteilung werden auf andere verschuldet, ohne das die Konsequenzen auf die eig verursacher fallen.
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Verbesserungsvorschläge

- Gehälter tranzparenter machen, keine großen Gehaltslücken bei gleichen Aufgaben
- Gleiche Home-Office bedingungen für alle Angestellten im Büro in gleicher Tätigkeit
- Gründung eines Betriebsrates ersehe ich als sinnvoll
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Dem Team mehr vertrauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wolfram Hitsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wolfram Hitsch besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolfram Hitsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolfram Hitsch als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wolfram Hitsch
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wolfram Hitsch
Branchendurchschnitt: Handel
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