Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
BarrierefreiKurzer Arbeitsweg und gute Arbeit
Gehalt wenn es richtig ist
Lohn wurde immer Pünktlich bezahlt und passt eigentich immer!
Muss nicht lange fahren
Pünktliche Lohnzahlung
Alle Zahlen Schön zu reden nur weil man es sich so richtet dass es Passt!
Zuviel Sicherheitsmaßnahmen
Unzuverlässigkeit
keine Ahnung wo man anfangen soll;
entscheidungsunfähige führungspersonal und dadurch unnötige wartenzeit
zuviele Personen wollen mitreden obwohl keine grundkenntniss vorhanden ist
teilweise kein konzept...
Die hinterfotzigen Leute
Wenn man Mitarbeiter anlügen muss das sie in Betrieb bleiben dann Sollte mann es sein lassen!
Viele Organisatorische Verbesserungen wären sinnvoll
Mehr Gehalt für alle Mitarbeiter.
Ihr solltet mal an der Chefetage schrauben, und sich mit den Arbeitern, die dafür sorgen das die Firma Umsatz macht anfreunden und interesse an ihren Anliegen haben....
mehr kontakt zwischen Führungsebene und 'unterschicht'
andere ansprechpatner in der Firma mit mehr Kompetenz und Entscheidungsfähigkeit
'Anschaffer und Boten' minimiren und mehr persönlicher Mitarbeiterkontakt
aber mir egal bin froh dort nicht mehr 'untergebracht' zu sein
Der am besten bewertete Faktor von wieland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Freunden ja aber nicht unter Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wieland ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlechter Ruf....ist aber nachvollziehbar
Nach aussen schon sehr schlechtes Image, hat sich mir gegen über auch bestätigt. Zeitfirma hatte abgeraten
Die Führungsschwäche spricht sich auch nach Außen herum. Es werden keine direkten Gespräche mit den Mitarbeitern gesucht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig/keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung nur teilweise gefördert
Gibt es nichts
Meiner wahrnehmung nach schwierig aufzusteigen wenn man nicht jemanden kennt
