Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist nach wie vor ein sicherer Job.
Man kann sich einbringen, oder man fährt seinen Stiefel runter
Sicherer Job sowie gute Aufstiegschancen.
Gleitzeit, HomeOffice, Weiterentwicklung, Events, Kollegenzusammenhalt.
Mehr Gleichberechtigung innerhalb der Stadtwerke und der Gruppe
Ein tolles Unternehmen kann es jeden empfehlen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal sollten häufige Krankenstände immer der Selben Mitarbeiter geahndet werden
Immer unter Zeitdruck, wenig Pausen, nicht für die Mitarbeiter da
Leider kann man als Springer diese Gesundheitsfördernde Maßnahmen kaum wahrnehmen
Die Führungkräfte sind Unfähig!
Ohne Beziehungen geht nichts
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang fürs Finanzielle, wichtige Reperaturen bleiben liegen und werden aufgeschoben.
Mehr Gehalt, die Mitarbeiter unterstützen wenn man von den Fahrgästen angemotzt wird
Besseres Arbeitsmodell. Life Wok Balance... gerechte Aufteilung mit Überstundenmöglichkeit..es sind immer die Selben die dazuarbeiten dürfen
Schwarze Schafe besser unter Beobachtung stellen, manche (such Führungskräfte) haben sehr fragwürdiges Verhalten
Verschlanken der Verwaltung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WIENER LOKALBAHNEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist gut und lässt den herausfordernden Arbeitstag leichter bewältigen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIENER LOKALBAHNEN ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schichtdienst halt, als Springer ( der man länger bleibt) keine Planbarkeit, somit keine Freizeit
Im Schichtdienst ist es oft nicht einfach alles unter einen Hut zu bekommen.
2☆ weil man sich schlecht fühlen muss wenn man 8h da war und dann andere noch ihre überstunden machen weil sie weniger wert auf work life balanve legen man das gefühl hat man wird schief angeschaut, oder wenn man in unbezahlter freizeit sein diensthandy mit nehmen "muss" in anführungszeichen gesagt wird es einem gezahlt natürlich nicht...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Kommentar
Naja, wie oben erwähnt..
Viele moglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WIENER LOKALBAHNEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet WIENER LOKALBAHNEN besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIENER LOKALBAHNEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIENER LOKALBAHNEN als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.







































