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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein chef arbeitet sehr gut, und mir gefällt das
Mit ihrer tiefgreifenden Innovations-DNA sind unsere Arbeitgeber immer an der Spitze der Branche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die internen Abläufe des Unternehmens sind zu kompliziert. Es gibt viele Schritte, die durchlaufen werden müssen, um etwas zu erledigen. Es fühlt sich an, als würde Zeit mit sinnlosen Genehmigungen verschwendet.
Das temperament ist unbeständig.
Verbesserungsvorschläge
Die empfehlungen des vorstandes sind alle angenommen
Ich hoffe aufrichtig, dass das Unternehmen mehr Zeit für die interne Kommunikation aufwenden kann. Wenn jeder klar kommunizieren kann, wird die Arbeitseffizienz definitiv höher sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wienerberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wienerberger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wienerberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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