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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das alle sehr respektvoll miteinander umgehen und sich jede Meinung von jedem mitarbeiter anhören und zu Herzen nehmen.
Bewertung lesen
den Mut, mit soviel Inkompetenz eine Firma zu führen
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die werte die man nach außen kommuniziert werden auch nach innen gelebt. als mitarbeiter bekommt man viel eigenverantwortung, die man auch wahrnehmen muss / darf, an der man aber auch wächst.
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Entspannt, offen und jung
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Teamgeist, Werte, vielfältige und spannende Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

dass er weder seine Kunden noch seine Mitarbeiter schätzt, alle im Grunde nur benutzt
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Das alle drei Führungspositionen ein 2. gesicht haben leider
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Fällt mir konkret nichts ein. bin sehr zufrieden
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Keine Sozialkompetenz, nicht Lösungsorientiert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr offene Kommunikation was finanziell betrifft
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Führung lernen, ehrlich kommunizieren
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Büro modernisieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von WW Wohnwagon ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gleitzeit vorhanden. Es wird auch Rücksicht auf private Ereignisse genommen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WW Wohnwagon ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


woanders oder gar nicht
1
Bewertung lesen
Die persönliche Weiterentwicklung bekommt man hier zu 100%.
Berufliche Schulungen werden eher weniger gefördert, nur wenns unbedingt sein muss.
2
Bewertung lesen
Persönliche Weiterbildung kommt durch den Job, der Eigeninitiative und auch mal längere Recherchen erfordert, wenn man sich mit einem Thema auseinandersetzt. Weiterbildungsangebote gab es bei mir noch nicht, wenn notwendig vermutlich schon.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WW Wohnwagon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WW Wohnwagon schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WW Wohnwagon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WW Wohnwagon als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WW Wohnwagon
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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