Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
CoachingGute Lage in Wien Döbling, wissenschaftliches Umfeld, staatlicher Wetter-, Erdbeben- & geologischer Dienst
Offene Kommunikation während Covid-19, testen zweimal wöchentlich
Hohe Arbeitsplatzsicherheit, interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsplatzsicherheit und interessante Aufgaben
sinnvolle Tätigkeit; flexible Arbeitszeiten; Prämien, Fahrtkostenzuschuss, Essensbons etc.
Abhängigkeit vom Wissenschaftsministerium bzw Regierung, keine langfristige Planung, Nachwehen von Umstrukturierung und Ausgliederung, kein Kollektivvertrag....
Trägheit bei Anpassung an geänderte Marktbedingungen
träge bei Veränderungen des Marktumfeldes
nur sehrt träge Reaktion auf geänderte Marktverhältnisse, Verpassen von Marktchancen
zu träges Management und zu langsame Reaktion auf geänderte Kundenbedürfnisse
Bessere Einbindung von Belegschaft und Betriebsrat, Karrierechancen
Aktives Zugehen auf Kunden, schnellere Entscheidungsprozesse
Aktives Bearbeiten des Marktes, Nützen von Vertriebschancen
Mehr expandieren
Die Mitarbeiter sind das größte Kapital. Es gibt viele gute Leute, die aber teilweise systematisch vergrault werden. Gerade in diesen Zeiten sollten man versuchen, dass diese Leute dabei bleiben und nicht noch mehr gehen.
Der am besten bewertete Faktor von ZAMG ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Frauenanteil ist für ein naturwissenschaftlich-technisches Umfeld hoch. Es gibt immer wieder Plätze für Femtech-Praktikantinnen, und Frauen haben faire Chancen, Führungskräfte zu werden. Ich wurde noch kein einziges Mal aufgrund meines Geschlechts blöd behandelt und habe auch von Kolleginnen nichts Entsprechendes gehört.
unter den Mitarbeitern gut. Je "höher" es geht, desto mehr Männeranteil.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAMG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen sehr begrenzt, wenig Organisation dahinter.
