Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungdass wir in Österreich ein eingespieltes Team sind. Jeder neue Mitarbeiter wird herzlich aufgenommen und in unser Team integriert. Es wird jeder Mitarbeiter im Unternehmen behalten und wertgeschätzt, wenn man sein Bestes gibt, motiviert ist und sich integriert. Besonders stolz bin ich darauf, dass zu 99 % alle Mitarbeiter im Unternehmen bleiben, die einmal bei uns angefangen haben. Es scheinen sich wohl alle bei uns wohl zu fühlen und ich denke, dass dies sehr viel über eine Firma aussagt.
Wirklich ein tolles Team mit flachen Hierachien und Du-Kultur
AG ist offen für Kritik und neue Ideen
Gute Bezahlung
Spannendes Arbeitsumfeld
Nette Kellnerinnen in der Vertriebsabteilung.
Ziemlich alles ist in OrdnungGibt nicht vieles
Flexibel wenn man frei braucht, man kann mit allen Kollegen + chef reden, hilfsbereitschaft
Eigentlich nichts
Alles vollkommen in Ordnung
Ich finde nichts schlecht an meinem Arbeitgeber!
FÜR MICH weiter arbeitsweg, aber er lohnt sich
Keine rassistische Bemerkungen gegenüber den Kollegen.
Eventuell mehr Kommunikation zu Strategie und Weiterentwicklung des ganzen Unternehmens
Mehr Kommunikation von oben ist erwünscht
Es gibt keine! Verbesserungsvorschläge, weder aus meiner Sicht noch aus Kundensicht
Der am besten bewertete Faktor von Zetes Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf ältere Mitarbeiter wird sehr geachtet und auf deren Bedürfnisse eingegangen. Ich durfte miterleben als zwei Kollegen über Monate hinweg im Krankenstand und auf Reha waren und beide mussten sich keine Sorgen um ihren Arbeitsplatz machen. Genau das wünscht man sich.
Hoch rechne ich meinem Unternehmen an, dass Kollegen die älter und sehr krank sind weder gedrängt noch gekündigt werden - großes Lob
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten für Weiterbildung stehen dem Mitarbeiter offen. Allerdings muss das hier vom Mitarbeiter ausgehen. Kommt man mit einem Vorschlag wird dieser meist bewilligt.
