Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts, soviel Ungerechtigkeit und Vetternwirtschaft habe ich persönlich in diesem Ausmass, noch nie erlebt.
Sehr offene Kultur. Direkter Austausch über Hierarchiestufen hinweg.
Gibt Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Findet originelle geschäftsideen
Die Mitarbeiterinnen nehmen am Entscheidungsprozess teil. Es wird offen und sachlich argumentiert und diskutiert. Das Management ist in den Geschäftsprozessen integriert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, z.b ein technischer Leiter wird als Leiter Technik angeworben, nur weil er ein guter Bekannter ist. Der Chef Technikleiter, weiss nicht mal was Technik heisst. Ein kleines Beispiel zu Vetternwirtschaft.
nicht transparentes Personalpolitik
Zu altmodischer Führungsstil mit problemen
Die interne kommunikation suboptimsl
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Kader von A-Z muss ausgetauscht werden, damit auch Vetternwirtschaft eliminiert werden kann.
Interne Kommunikation
Die Verbesserungsvorschläge müssen ernst genommen werden
Die internen Anweisungen vebessern
Proaktivere Kommunikation
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alteco Informatik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Verantwortlichen in den Führungsetagen wissen nicht was „Kommunikation ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alteco Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Alteco Informatik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen