Ihr Unternehmen?
Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli Genossenschaft als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Bewohnenden im Fokus sind, das beste für die Mitarbeitenden gemacht wird und ständig weiterentwickelt und verbessert wird. Als Mitarbeitender haben wir die Möglichkeit mitzureden und auch mitzuwirken.
Die Lernenden erhalten eine gute Ausbildung und Einblicke in alle Bereiche der Firma, das ist echt spannend und hilft sich gegenseitig zu verstehen. Man kann nach der Lehre auch bleiben, sofern eine Stelle frei ist und man eine gute Ausbildung bestanden hat. Eine Ausbildung (FaGE oder AGS) lohnt sicher hier auf ...
Man kann viel lernen und erhält Einblicke in verschiedene Bereiche.
Immer erreichbar für jede Situation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich nichts
Hohe Belastung, teilweise Personalmangel und wenig Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Lernende, bessere Dienstplanung und eine offenere Kommunikation
Vision weiter durchführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli Genossenschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu the Best Team ever
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli Genossenschaft ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird weitgehend bei der Dienstplanung darauf Rücksicht genommen. Wünsche können angebracht werden und sind ernstgenommen. Ist halt in dieser Branche nicht immer ganz einfach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
Es ist fast alles möglich, man muss es nur ansprechen. Die für den Beruf / betrieb notwendigen Weiterbildungen werden automatisch für MA geplant. Das schätze ich sehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli Genossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli Genossenschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alters- und Pflegezentrum Herrenbergli Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen