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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lokal und vielseitig
Das Praktikum war super als Berufseinstieg zwischen oder nach einem Studium in Lebensmittelwissenschaften, sehr abwechslungsreicher Alltag.
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Breite Produktpalette
- Teamzusammenhalt
- Viel (Eigen)verantwortung
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit zwischen alt & erfahren und jung & innovativ
Flache Hierarchien, zukunftsorientiert und viele Produkte. Wenig repetitive Tätigkeiten.
Viel Verantwortung und direkte Kommunikation.
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Manchmal fast zu breites Sortiment für eine gezielte Fokussierung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation dee GL
- Teils werden beschlossene Dinge/Aufgaben nicht oder ungenügend umgesetzt, da Vorgesetzte deren Umsetzung aus zeitlichen Gründen nicht überprüfen können
- Umgang zwischen einiger Vorgesetzten und Mitarbeiter ist manchmal sehr laut und emotional
- Veränderungen werden teils schlecht bis gar nicht akzeptiert, nur weil es die letzten 20 Jahre anders war
- Ein kleiner Mehraufwand oder eine extra Aufgabe kann von einigen Mitarbeitern als Weltuntergang wargenommen werden ;)
interne Kommunikation, Teilweise schlechte Kundenbindungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter/innen ein gehen und nicht nur fürs obere Kader
Kommunikation
Kaderschulungen
Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen fördern, Anwendung von heutigen Technologien im Betriebsalltag
- Kommunikation und Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen verbessern
- Mehr auf umweltfreundlichere Verpackungsarten setzen
- Mitarbeiter etwas mehr motivieren
- Weiterbildung von Kader mehr fördern
Das gegenseitige Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Angst Zürich ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Breiter, abwechslungsreicher Aufgabenbereich.
Extrem abwechslungsreich.
Sehr vielseitig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Angst Zürich ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Punkt mit am meisten Verbesserungspotenzial. Es wird zu wenig, zu emotional/rau und zu viel hintenherum kommuniziert.
Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden. Mitteilungen der Geschäftsleitung kommen nur schleppend zu den einzelnen Mitarbeitenden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglich bei Eigeninitiative, könnte für Kader noch etwas mehr gefördert werden.
Wird gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Angst Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Angst Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Angst Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Angst Zürich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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