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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv finde ich die offene und direkte Kommunikation, den guten Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, die notwendigen Arbeitsmittel stehen zuverlässig zur Verfügung und die Abläufe sind gut organisiert. Eigenverantwortung wird gefördert und wer sich weiterentwickeln möchte, kann zusätzliche Verantwortung oder anspruchsvollere Aufgaben übernehmen. Auch das gute bis überdurchschnittliche Gehalt, die attraktiven Benefits und die Unterstützung bei Weiterbildungen empfinde ich als sehr positiv.
Bewertung lesen
Die Geschäftsleitung zeichnet sich durch ein sehr menschliches und empathisches Verhalten aus. Offene und konstruktive Gespräche sind jederzeit möglich, was als besonders positiv empfunden wird. AQIPTECH AI ist für mich mit Abstand der beste Arbeitgeber der letzten zehn Jahre. Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem der Umgang miteinander so kollegial, herzlich und sympathisch ist. Der Teamgeist ist außergewöhnlich, und es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne zusammenarbeitet.
Kann ich leider nichts gutes
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auf eine detaillierte Darstellung verzichte ich an dieser Stelle, da der zur Verfügung stehende Platz hierfür nicht ausreicht.
- leere Versprechen
- schlechte Führung, kein klares Konzept
- Arbeitnehmer werden ausgesaugt.
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-Völlige Überwachung in allen gebieten
-Falsche Versprechen
-Ständiger Druck und Überlastung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen in Mitarbeiter haben und keine Überwachung mehr
Bewertung lesen
Den Führungskräften Vertrauen schenken. Führen, nicht kontrollieren.
Home Office wäre super ohne Antrag
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von AQIPTECH ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viel Eigenverantwortung. Man kann sich fachlich einbringen und aktiv mitgestalten.
5
Bewertung lesen
Sehr Unterschiedlich und Interessante Jobs bei namenhaften Kunden.
3
Bewertung lesen
Immer wieder neue und interessante Projekte
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AQIPTECH ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mangelhaft. Es wird von Offenheit gesprochen, bei Anmerkungen was nicht optimal läuft wird man schnell in seine Ecke verwiesen.
1
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konnte allgemein besser sein
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gut und praxisnah. Wer Leistung zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben, eigene Themenbereiche oder anspruchsvollere Projekte zu übernehmen. Fachliche Weiterbildungen werden unterstützt und können gezielt auf die jeweilige Funktion und den nächsten Entwicklungsschritt abgestimmt werden.
5
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Der Arbeitgeber ermöglicht es jedem, seine Kenntnisse durch Weiterbildungen weiterzuentwickeln, und finanziert diese auch.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AQIPTECH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AQIPTECH schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AQIPTECH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AQIPTECH als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

1 Angabe

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AQIPTECH
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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