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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovative Arbeitgeber mit Potenzial
Arbeitsdisziplin ist gut und jeder kennt seinen Job.
Hat Verständniss Vertrauen Kollegial
Die Firma war bis vor kurzem Vorbildlich und es war ein Vergnügen hier zu arbeiten. Qualifizierte Vorgesetzte, tolle Kollegen, kurze Entscheidungswege. Sehr professionell. Natürlich war nicht alles perfekt aber es war schon sehr aussergewöhnlich und nicht wie in bei vielen anderen Firmen. Auch mit allen Unwägbarkeiten gab ein miteinander.
Die abwechslungsreiche Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Grenzgänger, die sich eine goldene Nase verdienen.
Nichts, alles OK
Nicht so viel reden. Aber sonst top.
liefert nicht genug Stimulanzien
Jeder hat seine Stärken und Schwächen.
Vitamin B sollte kein Einstellungskriterium sein um Vorgesetzter zu werden sondern die Qualifikationen und Professionalität. In dem einen oder anderem Fall kann man da schon ins grübeln kommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschen die in der Schweiz leben und hier Steuern zahlen einstellen anstatt zu viele Grenzgänger, die hier nur ihr fetten Lohn holen.
wechsel des personals
Mehr Prämien ausschütten
bessere Leistungsbewertung und bessere Stimulanzien
Besser Zu hören. Und hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Aquametro ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aquametro ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
tendenziell immer schlechter ...
Alte Ziele wurden fast alle über bord geworden und neue gibt es keine. Diese müssen erst neu definiert werden. Alles aus der Vergangenheit war schlecht und wir machen jetzt alles viel besser ist die Devise.
Nachvollziehbare Entscheidungen sind nicht sichtbar. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen sondern es wird alles über deren Köpfe entschieden. Es mangelt an professionalität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es momentan keine
früher OK .... aktuell .....
Im Moment gleicht es eher auf einen Schleudersitz platz zu nehmen. Nur weiss keiner ob er drauf muss. Da kann niemand für die Zukunft planen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aquametro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Aquametro besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aquametro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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