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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn er nicht anwesend ist.
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Problem bewältigen
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Brotbretter die von der produktion kommen
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Top Rahmenbedingungen
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Sehr guter Arbeitgeber! Denkt überdurchschnittlich an das Wohl der Mitarbeitenden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leitbild wird nicht gelebt
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Sein narzisstisches Verhalten.
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3 mal pro Woche die gleiche Arbeit. Das wir für das Kader Sachen machen müssen die sie selber machen können.
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Die mitarbeiter die in der arwole arbeiten
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wie mit Mitarbeitern in keiner Führungsposition umgegangen wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Intensivere, mehrjährige Ausbildung als Pfleger/Betreuer.
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Kritik annehmen
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Abwechslungen
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Ich finde er sollte öffders duschen gehen
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Keine Chance, strikte Hirachie die eingehalten werden muss!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arwole ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Förderung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arwole wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arwole schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arwole als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arwole als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arwole
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arwole
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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