Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- gute Vorsorge (Pensionskasse)
- der gute Spirit und Zusammenhalt bei SF
- viele Benefits und Vergünstigungen u.a. auch bei den eigenen Fahrzeugen
- private UV
- Mitarbeiter werden geschätzt von der GL bis in die Linie
- für kleine positive Überraschungen z.B. ein Grittibänz oder ein süsses Geburtstagsgeschenk ist stets gesorgt (es sind die kleinen Dinge, die manchmal viel bewirken..)
Mitarbeiterorientiert, viele Aufmerksamkeiten & sehr gute Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Optimierungsmöglichkeiten gibt es immer, "schlecht" ist aber definitiv Nichts
absolut nichts!
HR steht niemals für den Mitarbeiter ein
man spricht von offener, konstruktiver Kritik, jedoch wird es gar nicht so gelebt.
Druck wird komplett an den MA weitergegeben.
Führungskraft ist mehr an eigener Karriere interessiert, Inkompetente Führungskraft inklusive eigenes "Gärtlidänke"
Mitarbeiter ist nur "Jemand" der zu tun und still zu sein hat.
Verbesserungsvorschläge
Zu Gunsten der Firma jüngere Personen die Chance auf Führung geben und das Know-How in einigen Bereichen breiter aufstellen damit in ein paar Jahren keine Löcher entstehen.
Stärkung von Sozialkompetenz bei der Führungskraft
Abteilungen sollten alle an einem Strang ziehen, gleiches Ziel verfolgen
Dienstleistungsgedanke stärken
Grundwerte leben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BMW Group Financial Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist einmalig. Aus Arbeitskollegen sind an vielen Orten Freunde geworden und auch sonst wird gegenseitig jederzeit unterstützt. Es fühlt sich an wie in einer grossen Familie.
- tolles Team und dadurch auch ein sehr guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMW Group Financial Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur sehr begrenzt finanziert und ermöglicht, auch sind die Entscheidungswege dahingehend sehr zäh und mühsam. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt, da viele Personen in Führungspositionen schon Ewigkeiten im Unternehmen sind und "frischen Wind" teilweise gekonnt abwehren.
- externe Weiterbildungen können mehr gefördert werden
- interne Schulungen und Weiterblidungsmöglichkeiten im kleineren Rahmen sind gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMW Group Financial Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BMW Group Financial Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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