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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da wir eine kleine Firma sind, dannst Du bei verschiedenen Themen mitwirken und deine Ideen und Visionen einbringen.
Teamorientierte Kultur: Der Arbeitgeber schafft eine Atmosphäre, in der Teamwork und Zusammenarbeit gefördert werden. Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen.
Transparente Kommunikation: Die Firma pflegt offene und klare Kommunikationswege. Informationen werden transparent geteilt, und es besteht die Möglichkeit für Mitarbeiter, Fragen zu stellen und Feedback zu geben.
Flexibilität und Work-Life-Balance: Der Arbeitgeber ermöglicht flexible Arbeitszeiten oder Home-Office-Optionen und legt Wert auf die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben der Mitarbeiter.
Trotz relativ grossem Wachstum und Erfolg in den letzten Jahren herrscht trotzdem noch eine familiäre Atmosphäre. Es gibt wenig Hierarchie-Denken. Die Kommunikationswege sind kurz. Jeder Bereich wird step by step professionalisiert.
Ich behaupte, dass praktisch alle Leute hier gerne zur Arbeit kommen - das gibt einen guten Groove.
eine hohe Transparenz, bodenständige Kultur, Unternehmer- und Innovationsgeist, flache Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation nach aussen holpert ab und zu.
aktuell keine
Auf der Website verkauft sich Braingroup zu schleht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Braingroup ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei der Braingroup ist kollegial und hilfsbereit. Die Brainies sind ein Team, welches am gleichen Strang zieht und optimale Resultate erzielen will. Jeder Brainie kann bei Mitarbeiter-Meetings und Workshops offen seine Meinung und Ideen einbringen.
Die Organisation der Braingroup ist sehr team-orientiert und flach. Die Zusammenarbeit im Team ist sehr kooperativ. Die Teamleader fördern den Austausch und Entscheidungen werden oft gemeinsam gefällt.
Die Arbeitsatmosphäre ist erfrischend und unterstützend. Es herrscht eine positive Energie, die Kreativität und Produktivität fördert.
Den Mitarbeitern wird viel Freiraum gegeben. Es gibt kein Hierarchie-Denken. Teamorientiertes Arbeiten macht Spass. Niemand sieht sich als eine Nummer in der Firma. Jeder kann sich gleichwertig einbringen, sei es mit Kritik oder neuen Ideen.
Kolleginal, hilfsbereit, hohe Sozialkompetenz
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braingroup ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wenn du den höchsten Lohn für wenig Leistung erhalten möchtest, dann ist Braingroup nicht das richtige. Löhne sind aber fair.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn ein Mitarbeiter eine Weiterbildung machen möchte, unterstützt Braingroup diesem auf dem Weg mit verschiedenen Massnahmen zur Entlastung des Mitarbeiters. Intern werden ebenfalls Weiterbildungen von externen Fachleuten für interessierte Mitarbeiter angeboten.
Das Unternehmen bietet aufgrund der flachen Hierarchie begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, aber legt grossen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung.
Die Braingroup unterstützt Mitarbeiter bei ihren Weiterbildungswünschen und fördert die Entwicklung.
Die flachen Strukturen geben natürlich nicht zu viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung kann noch mehr gefördert werden.
Karriere-Möglichkeiten sind bescheiden, da kleine Firma und wenig Hierarchie. Entwicklungsperspektiven sind aber trotzdem da. Weiterbildung wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Braingroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Braingroup besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Braingroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Braingroup als eher modern.
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