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Brunner-Anliker 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score20 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø97.800 CHF
Vertriebsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø101.600 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brunner-Anliker
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brunner-Anliker
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Umfeld, spannend mit ganzem Spektrum von Herstellung bis Verkauf & Marketing
Bewertung lesen
Mitarbeiter, gute Zusammenarbeit und Produkte!
Ehemaliges Vorzeigeunternehmen.
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Gratis Parkplatz
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Aufgeschlossene Mitarbeiter gute Zusammenarbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsleitung besteht faktisch aus einer Person.
Die Geschäftsleitung als Gremium ist praktisch inexistent.
Der Verwaltungsrat ist inaktiv und somit verantwortlich für die wirtschaftlich neg. Entwicklung.
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CEO, der Intrigen und Manipulation fördert
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bis jetzt nichts
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Nur Ja-Sager werden gefördert.
Kritische Meinungen werden unterdrückt
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Die laufenden Änderungen in der Strategie. Die völlig desolate Führung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Führungsgremium wieder erweitern. Diese aktuell 1 Mann Show ist nicht mit den Ansprüchen der Gesellschafter vereinbar
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Zu einem respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern zurückfinden.
Auswechseln der Geschäftsleitung.
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Vielleicht ist die eine oder andere Besprechung weniger, MEHR
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Die besten Mitarbeiter haben wohl zwischenzeitlich das Unternehmen verlassen. Zwischen durch auch mal die Mitarbeiter um Rat fragen kann nicht schaden.
Mitarbeiter und Mitarbeiterwissen Schätzen
Mitarbeitern vertrauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Brunner-Anliker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das neue Team funktioniert sehr gut und arbeitet gut zusammen
5
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kann mich bis jetzt Beklagen
4
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Der Zusammenhalt der noch wenigen Kollegen ist gut, früher unter Vollbesetzung war der Zusammenhalt ausgezeichnet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brunner-Anliker ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Absolut unrealistisch, da es nicht gerne gesehen wird
1
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Firma zu klein.
1
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Nicht vorhanden
1
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eher schwierig
Nur Ja-Sager haben Chancen
Selbstständig Denkende werden ausgegrenzt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brunner-Anliker wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Brunner-Anliker schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Brunner-Anliker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Brunner-Anliker als eher traditionell.
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