Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team, die meisten Projekte, gratis Parkplätze, sehr einladende Büroräumlichkeiten
Die Firma hat sehr hohe Qualitätsansprüche und deshalb auch ein sehr gutes Image. Auch das Gebäude und die Mitarbeiter präsentieren sich sehr professionell und aber auch sympathisch! Die Mitarbeiter-Events und auch der Umgang und die Kommunikation mit den Mitarbeitern habe ich sehr geschätzt.
Vertrauen in den Mitarbeiter, Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Kollegialität: Man greift sich gegenseitig unter die Arme.
Unternehmerisches Umfeld
Nicht sehr zentral in Steinhausen ZG gelegen, jedoch gibt es ein Shoppingzentrum in Gehdistanz.
Dauernd Umstrukturierungen, schlechte Information, Mitarbeiter gelten als austauschbar, man erfindet sich dauernd neu, mehr nehmen als geben
Leider gibt es im Gebäude nur eine kleine Kantine, die oft nicht sehr abwrchslungsreiches Essen anbietet. Auch gibt es in der näheren Umgebung kein grosses klinarisches Angebot, da das Unternehmen doch ezwas abgelegen liegt.
Arbeitsort nicht sehr Zentral.
Arbeitsort liegt nicht sehr zentral.
Mehr Gewicht auf Marketing-Dienstleistungen setzen
Führung wechseln
Andere Führung, Nachhaltiger wirtschaften
Das Motion Design Team näher zum Rest des Teams bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Calydo ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Benachteiligungen
Gleichberechtigung wird gelebt.
Jede(r) hat dieselben Chancen und wird unabhängig von Geschlecht oder anderen Diversity-Faktoren gleich behandelt.
Wird gross geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Calydo ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Agentur ist man einem gewissen Druck ausgeliefert und leistet viel. Trotzdem besteht hohe Flexibilität bezüglich privater Verpflichtungen der Mitarbeitenden
Viele Mitarbeiter arbeiten sehr viel…
Wie üblich im Agenturleben richtet sich der Takt nach der Projektlage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Neue Angestellte mit Top-Leistungen können schnell aufsteigen und mit neuen Aufgaben betraut werden. Die Firmengrösse limitiert die Möglichkeiten ultimativ etwas.
Funktionsstufen sind bekannt, Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an Events zu ihren Kompetenzen teilzunehmen. Man kann schnell viel Verantwortung übernehmen.
Learning on the Job. Viel Verantwortung. Mlchlichkeit, Ownership zu übernehmen. Weiterbildungen gegenüber offen, wenn sie der Entwicklung des Mitarbeiters dienlich sind
Weiterbildung werden gefördert, Karrieremöglichkeiten im Vergleich zu Grossfirmen weniger offensichtlich, aber man kann etwas bewegen
