Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtInnovative Denkweise und die nötige Konsequenz und Mut diese umzusetzen
Nahe von zuhause
Wir dürfen mit Gleitzeit Arbeiten und sind sonst auch sehr frei.
Nähe zum Wohnort
Arbeitszeiten (bisher)
Mitareiter
Der globale Arbeitseinsatz ermöglichte mir den Einblick in andere Kulturen. Die gestellten Aufgaben waren sehr herausfordernd und spannend.
Hierarchie wird noch stark gelebt.
Es ist einfacher aufzuzählen was ich gut finde.
Sehr streng im Bezug auf den Corona-Virus aber das verstehe ich auch, und habe Verständnis
Das Management sollte vorleben was es von seinen Untergebenen verlangt!
ABC der BBC!
Alle 1-2 Jahre Führungswechsel
Fehlende Strategie / schwache Führung...
Den eingeschlagenen Kurs weiter beibehalten
Mann sollte eine feste Strategie erstellen, nicht alle 2 jahre die Führungspersonen wechseln. Schätzt die Mitarbeiter endlich und behandelt diese nicht wie eine beliebige Nummer! Kümmert euch mehr um die Luft in der Produktionshalle.
öfter Mitarbeiter Infos Durchführen
Wüsste nicht was
Sofortiger Managements Wechsel!
Zu viele Häuptlinge keine Indianer!
Der am besten bewertete Faktor von Cellpack ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Abwechslung ist enorm und die Unterstützung neues zu erlernen sehr hoch
das Aufgabengebiet ist vielfältig
Aufgaben sind eigentlich schon interessant.
Kommunikation Top to Down ist mangelhaft
Kommt auf das eigene Engagement an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cellpack ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Dadurch dass 95% der Firma aus Deutschland agiert, leidet der Informationsfluss zum Standort Schweiz sehr
Es wird mit einem Tool versucht die kommunikation anzukurbeln aber dort werden nur unnötige Sachen kommuniziert.
Die Kommunikation war nicht immer offen. Oft wurden Abmachungen und Absprachen im verborgenen getroffen.
Informationen bezgl. Unternehmen und Geschäftsverlauf sehr transparent, direkte Entscheidungen werden leider stets in Abwesenheit der Betroffenen gefällt und diesen auch stets nicht direkt sondern von Delegierten weitergegeben.
Es wird viel unternommen um die Kommunikation im Gange zu bringen. Teilweise treten Besserung ein. die für die Arbeit notwendigen Informationen bekommt man jedoch nur spärlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man will wird man unterstützt
keine Förderung
Sie Zahlen Weiterbildung wenn sie dich behalten ansonsten nicht.
Wegen der flachen Hierarchie sind die Karrierechancen sehr gering.
Dazu werden meiner Erfahrung nach (ich habe mich auch währen meinem berufsbegleitenden Studium um eine leitende Stelle beworben) die Kollegen auf die wenigen leitenden Stellen befördert, die langjährige und gute Freunde der Vorgesetzten sind.
Weiterbildung wird höchstens durch zeitliche Flexibilität gefördert, jedoch nicht durch finanzielle Unterstützung.
