Kommunikation

Die Kommunikation war nicht immer offen. Oft wurden Abmachungen und Absprachen im verborgenen getroffen.

Verbesserungsvorschläge

• An einer klaren Führungskultur über alle Standorte hinweg, könnte noch gearbeitet werden. Die Wertvorstellungen der GL Mitglieder weltweit deckten sich nicht immer.

Pro

Der globale Arbeitseinsatz ermöglichte mir den Einblick in andere Kulturen. Die gestellten Aufgaben waren sehr herausfordernd und spannend.

Verbesserungsvorschläge

• Neues Management einstellen mit Erfahrung!

Contra

Keine bis schlechte Kommunikation. Sehr hohe Fluktuation