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Cisco Systems (Switzerland) GmbHCisco Systems (Switzerland) GmbHCisco Systems (Switzerland) GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
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    3,08
  • 1 Bewerber sagt

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    1,60
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Cisco Systems (Switzerland) GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,08 Mitarbeiter
1,60 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Jan. 2017 (Geändert am 12.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cisco Systems (Switzerland) GmbH
  • Stadt
    WALLISELLEN
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Apr. 2014 (Geändert am 02.Mai 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

leider immer mehr Politik

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben starken managing up focus. Wenig gut ausgebildete People Manager im Middle Management. "Saying Yes" culture hat sich immer stärker entwickelt.

Interessante Aufgaben

Grosse Selbstständigkeit. Permanent "stretched goals". Weekly forecasts.

Kommunikation

Es gibt viele Infos zu allem Möglichem. Aber wirklich heisse Themen werden unter den Teppich gekehrt. " Saying yes culture"

Gleichberechtigung

Grundsätzlich nur wenig Frauen. Noch weniger in leitenden Positionen. Aber es wird langsam besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden viele 50 jährigen entlassen.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der Firmengrösse gute Möglichkeiten sich zu verändern.

Gehalt / Sozialleistungen

ausgezeichnete Bezahlung und Vorsorge.

Arbeitsbedingungen

modernste Arbeitsbedingungen mit allem technischen Schnick Schnack z.B. Videokonferenzing

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Trennen Müll, spenden Geld bei Katastrophen, holen Mitarbeiter aus Krisengebieten aber entlassen unabhängig von Leistung Mitarbeiter weil Arbeit in anderen Ländern billiger getan werden kann.

Work-Life-Balance

Man arbeitet 24/7/365 wenn man sich nicht selbst managen kann.

Image

Das Image ist besser als die Realität.

Verbesserungsvorschläge

  • People Manager besser in coaching skills ausbilden. Auch unangenehme Meinungen wertschätzen. Mehr externe Manager anstellen, die nachweislich people focus und nicht nur money + Karriere Focus haben. Interne langjährige Seilschaften kappen. Eine andere ethische Grundhaltung älteren Mitarbeitern gegenüber einzunehmen.

Pro

Innovativ, sehr gute Bezahlung, sehr gute Vorsorge, home office, viele Freiheiten als AM und Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung

Contra

Immer mehr "saying yes culture", people manager die keinen people focus haben und primär an ihrer Karriere interessiert sind = managing up culture. Permanente Profit-maximierung und human capital optimisation. In den letzten 3 Jahren regelmässig Entlassungen um Kosten einzusparen, obwohl Firma zu den 10 reichsten Firmen der Welt gehört. In der Schweiz wurden mehrheitlich ca. 50 jährige entlassen, die mehr als 10 Jahre bei der Firma waren und nachweislich gute Beurteilungen hatten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cisco Systems (Switzerland) GmbH
  • Stadt
    WALLISELLEN
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 02.Dez. 2014
  • Bewerber

Kommentar

Nach der seeehr komplizierte Bewerbung auf der CISCO-eigene Webseite habe ich gleich ein Tag später die email-Meldung erhalten „you are considered…“, ohne weitere Infos.
Nach ein Monat und in Wochen-Rhythmus habe ich versucht, jemand zu finden, um eine Status-Aussage zu erhalten: nichts. Keine Antwort auf emails und keine Rückrufe.
Nach vier Monate Funkstille muss ich leider sagen, dass die CISCO-Bewerbungs-Prozesse ein „schwarzes Loch“ sind. Ich werde von einer weiteren Bewerbung absehen.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Cisco Systems (Switzerland) GmbH
  • Stadt
    WALLISELLEN
  • Beworben für Position
    Senior Position
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    k.A.

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,08
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Cisco Systems (Switzerland) GmbH
2,58
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
158.320 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.665.000 Bewertungen