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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sich der Arbeitgeber zeit sich für mich nimmt und auch wünsche von mir eingeht.
Bewertung lesen
Keine Ahnung was er gut Macht. Vielleicht Werbung
Bewertung lesen
Kann der Mitarbeiter gut mit Rabatten versorgeb
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Super weiterbildungsvstianten ootimal
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Gute Einführung und Holfestellung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fast alles.
Zu viele Gehaltsstufen und ungleiche Genfer bezahlung
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Zuviel Werbung, zuviel das gleiche Angebot jede Woche
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Nichts er macht gute arbeit. Viel Glück mit uns
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Interne Komplikationen durch Stolpersteine
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man kann an allem Arbeiten xD
Mehr Varietät und bisschen mehr voausschauend handeln
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Sie mit Mitarbeiter auseinander zusetzen
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Sich mehr aufs Wesentliche konuentrieren
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Etwas vereinfachen die internen abläufe
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von CONFORAMA SA ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist mir nichts negatives aufgefallen.

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONFORAMA SA ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Also es ist schlecht, mehr kann man dazu eigentlich nicht sagen. Ich sehe auch nicht wirklich eine Chance dieses Image jemals wieder herzustellen.
Sehr schlechte Image in der Schweiz man ändert nichts daran
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man hat Schulungen und evtl. wäre es möglich eine Weiterbildung zu machen.
Lehrlinge sind als Hilfsarbeiter angestellt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CONFORAMA SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet CONFORAMA SA schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONFORAMA SA als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONFORAMA SA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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