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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • KantineKantine
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegiales Miteinander unter den MA, die Projektleiter haben ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung,
Homeoffice nach Absprache
Tolles Team die einander helfen.
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Kulant bei Arbeitspensum-Reduzierung
Das die Securitas Gruppe dahinter steht $$$
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Weiterbildung für Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation, hinter dem Rücken über andere schlecht reden.
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Unkompetente Entscheidungsträger, die diese Firma nur noch mehr zerstören
seine Standort, Zollikofen ist meiner Meinung nicht sehr zentral.
Grosse Ausländerfeindlichkeit beim Management. Obwohl die Firma mit den Subunternehmern mit mehr als 80% nicht Schweizer zählt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer und die gesamte Leitung austauschen! Leute mit Vision bringen!
Wenn so es so weiter geht, wird es diese Firma sehr bald nicht mehr geben.
Faire Löhne sollte das oberste Ziel sein.
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Vieles müsste verbessert werden. Damit diese Firma in Zukunft weiter existieren kann, sollte die Leitung der Firma ausgetauscht werden
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Offene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Contrafeu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr gut, tolles Team im Büro
5
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Denke das die MA untereinander einen guten Umgang pflegen und das sieht und spürt man auch.
4
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jeder so wie er will
5
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Auf und ab, jedoch findet man Menschlichkeit nur hier.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contrafeu ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man Minussterne verteilen könnte, würde ich -20 setzen. Sage nur soviel: Lügen über Lügen über lügen….bei allem wa sie sagen. Noch nie so was erlebt.
1
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Gespräche sind schwierig
2
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Sucht einmal nach den Vorgesetzten im LinkedIn o.dgl.
Die Vorgesetzten habe in den meisten Fällen, wenn, nur eine Lehre abgeschlossen. Management Ausbildungen fehlen komplett. Das Verhalten in gewissen Situationen ist einfach nur inkompetent.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Potential wäre da, aber durch falsche und inkompetente Entscheidunsträger, aktuelles Kaputtsparen uvm., praktisch unmöglich.
Anforderungen sind gross, Unterstützung kriegst du seitens Vorgesetzte überhaupt nicht. Es wird dir das blaue vom Himmel versprochen, eingehalten und umgesetzt aber überhaupt nichts.
1
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sehr offen für Weiterbildungen
5
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Die MA werden nur so weit nötig ausgebildet. Die Zertifizierung der MA werden resp. müssen verlängert werden. So kann auch die Firma die Zertifizierung behalten. Nur Eigeninteresse im Vordergrund.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Contrafeu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Contrafeu schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Contrafeu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Contrafeu als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Contrafeu
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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