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Couvertic AG

Schweiz Branche Handel / Konsum
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Couvertic AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,28 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise sehr angespannt. Da mehreren Mitarbeitern von den Leitenden Personen die gleiche Aufstiegsmöglichkeit in Aussicht gestellt wird, herrscht ein ständiger Konkurrenzkampf welcher auch das ausspielen unter Kollegen und Kolleginnen beinhaltet. Da außerdem die Täglichen Aufgaben von den Mitarbeitern kaum bewältigt werden können, aufgrund von veralteter Infrastruktur oder den nicht vorhandenen Prozessstrukturen, sind Frustration und Gereiztheit an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen sind an der Tagesordnung. Besonders im Bezug auf Aufstiegsmöglichkeiten. Keinerlei Führungsqualitäten vorhanden. Kaum Wissen der Betriebswirtschaftlichen Aspekte eines Unternehmens vorhanden. Folglich sind viele Entscheidungen der Leitenden Personen unüberlegt und haben schwerwiegende negative Folgen für Mitarbeiter und Unternehmen.

  • 05.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter bemühen sich um ein gutes Arbeitsklima – es gelingt allerdings nur selten. Erklärung dazu in der Bewertung der Kollegen und des Chefs.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des/der Vorgesetzten ist respektlos.
Bei Konfliktfällen:
Konfliktgespräche gibt es ausschliesslich bei Mitarbeitern, die dem Vorgesetzten rhetorisch unterlegen sind und grösstenteils vor der gesamten Belegschaft. Diese sind stets problem- und nicht lösungsorientiert, es gibt keine konstruktiven Lösungsvorschläge, stattdessen hört der Vorgesetzte sich selbst gerne bei seiner ironischen und süffisanten Art zu. Wer bei dieser Art von Konflikt-Lösungen nicht nickend zustimmt, wird mit Ignoranz bestraft oder degradiert. Degradierungen werden von dem Vorgesetzten nicht direkt kommuniziert sondern von Dritten übermittelt. Bespitzelungen von und durch Mitarbeiter sind an der Tagesordnung. Fehler, die entstehen, weil an technischen Mitteln gespart wird, werden mit Androhung von Entlassungen angemahnt. Fehler, die durch Fehlentscheidungen der Geschäftsleitung entstanden sind, werden beim Kunden als Fehler von bestimmten Mitarbeitern dargestellt.

  • 26.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt untereinander, auch zwischen Produktion und Büros

Interessante Aufgaben

wiederholend

Kommunikation

Klar ungenügend, daher auch Unmut bei uns in der Abteilung und auch oben. Wer nicht beliebt ist kriegt dies zu spüren.

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne werden bewusst tief gehalten und auch kaum erhöht.

Arbeitsbedingungen

Unten eine Druckerei wie sie normal ist, oben normale Büros, keine Besonderheiten.


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