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Schweiz
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • KantineKantine
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Respekt von allen
Bewertung lesen
Ich habe das Gefühl das die Mitarbeiter hier wirklich wertgeschätzt werden.
Homeoffice, but even that is not available in some projects,
good is free coffee and water in the office but thats all
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sehr gepflegten Umgang mit MA
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immer ein offenes Ohr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schnitstellen konten verbessert sein
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Infrastruktur
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es gibt teilweise fragwürdige oder unnötig komplizierte Prozesse die einen bei der täglichen Arbeit aufhalten können. man ist sich dessen aber Bewusst und versucht diese laufend zu verbessern.
all above, like really its a super toxic environment in some teams and projects and u cant trust anyone, all social benefits are also a joke
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Strukturen ein wenig veraltet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr flexibilität abschaffung Blockzeiten wie in Sommer gleich machen
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I can only recommend everyone who is in certain positions to not only think for themselves
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Neubau wäre dringend notwendig um die Logistischen Prozesse zu optimieren
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Die Prozesse sollten dem aktuellen Umfeld angepasst werden. Die Platzsituation ist mangelhaft
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Zusammenarbeit zw. den Abteilungen könnte mehr aus der WIR statt der ICH Sicht geschehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Körber Pharma, Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


werden so wie ich beurteilen kann Geschätzt.
Pensionsantritte werden mit einem kleinen Austrittsfest gefeiert und alle MA werden dazu eingeladen!
Aeltere Mitarbeiter und Pensionäre bekommen viel Wertschätzung
5
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Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und voll in alles eingebunden. Sie sind das Herzstück der Firma. Jubilare werden hier gross gewürdigt.
5
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Alle Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Körber Pharma, Schweiz ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Könnte besser sein zwischen den verschiedenen Abteilungen.
3
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just no trust and bad communication
1
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Manchmal zu zurückhaltend wenn Fehler passieren, Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte man verbessern.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


if u behave 5-7 years according to their programming mindset without free will and thought you will become a higher position one day.
1
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wird unterstützt.
Ich wurde leider nicht übernommen(zu wenig auftragsvolumen)
3
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MA werden gefördert
5
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Bei vorhandenem Potential sind gute interne und externe Möglichkeiten und Weiterbildungen möglich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Körber Pharma, Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Körber Pharma, Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Körber Pharma, Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Körber Pharma, Schweiz als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Körber Pharma, Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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