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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt immer viel zu tun und ein gewisses Maß an Flexibilität wird vorausgesetzt. Gleichzeitig habe ich die Erfahrung gemacht, dass das Unternehmen genauso flexibel reagiert, wenn man selbst einmal einen Engpass oder private Verpflichtungen hat. Das Prinzip „Geben und Nehmen“ wird hier tatsächlich gelebt. Trotz der Unternehmensgröße ist der Umgang miteinander unkompliziert, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und man erhält die Unterstützung, die man benötigt.
Work Life Balance
Sicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Tolle Produkte und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, die Zeit vergeht daher wie im Flug.
Freiraum zur Eigenverantwortlichkeit, vertrauen das einem Entgegengebracht wird.
Der Teamspirit und die Offene Kommunikative Art.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf die Firmenkultur könnte durchaus mehr Augenmerk gelegt werden. Abteilungsübergreifend ist deutlich eine Zweiklassengesellschaft sichtbar.
Konzern/Vorstand ist zu weit entfernt und sieht die alltäglichen Herausforderung teilweise nicht /zu spät.
-Unterbelichtetes bzw. kein Personalwesen
-"Wachstum um jeden Preis" ist kein zukunftssicheres Unternehmensziel.
Verbesserungsvorschläge
Informationen und Veranstaltungen mit dem gesamten Unternehmen werden keine mehr organisiert. Der Zusammenhalt funktioniert nur in den einzelnen Abteilungen welche unterschiedlich gewichtet werden.
Kommunikation und Handlungen müssen noch stimmiger sein. Glaubwürdigkeit nach Innen und Aussen steigern.
-Der Vorstand erklärte kürzlich die Mitarbeiter zum "höchsten Unternehmensgut", bitte wacht auf!
-Einführung eines ordentlichen Personalwesens inkl. ordentlicher Personalentwicklung.
-Weniger interne Reibungsverluste durch weniger entgegengesetzte Ziele.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von DMG MORI Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Tag ist anderst. Sehr fordernd aber spannend!
Technologie auf Top Niveau. Wer sich für Technik und Maschinenbau interessiert kommt hier auf seine Kosten.
Technisch Herausfordern gepaart mit hohen Kundenansprüchen.
Tolles Produktfolio auf aktuellem Stand der Technik, rasante Innovationsgeschwindigkeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt Chancen und Möglichkeiten. Finde ich Super
Viele Mitarbeiter sind an Weiterbildungen bei externen Schulen, zudem können auch Werksschulungen besucht werden.
Weiterbildung wird Gefördert und Unterstützt, auch nicht nur auf der Technischen Seite, es wird auch Wert auf Softskills gelegt.
Berufsbegleitende Studien werden Unterstützt und Gefördert.
Mitarbeiterqualifikation und interne Weiterbildung decken sich in vielen Fällen nicht mit den Aufgaben und der extrem schnellen Produktentwickling. Karrieremöglichkeiten stark eingeschränkt bei Service- und Vertriebsgesellschaft, unklare Aufstiegskriterien.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DMG MORI Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DMG MORI Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DMG MORI Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DMG MORI Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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