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DSwiss 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein Witz, dass er nichts richtig macht, egoistisch, ignorant, keine sichtbaren beruflichen Fähigkeiten
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe bereits erklärt, ich bedauere, in der Schweiz gearbeitet zu haben
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Verbesserungsvorschläge

Verbesserung des Weiterbildungsprozesses (weniger Bürokratie).
Verbessern Sie die Kommunikation zwischen Teams.
Mehr und konsequentere Kommunikation von Geschäftsleitung zu Angestellten direkt (bspw. Rundschreiben oder ähnlich), Gleichbehandlung aller Abteilungen, da alle wichtig sind für das Produkt und Geschäft. Kommunikation zwischen den Bereichen sollte entstehen.
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Kein Kommentar Ich denke du hast genug Antwort
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DSwiss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gewisse Positionen verdienen durchschnittlich, andere überdurchschnittlich und gewisse leider unterdurchschnittlich. Es herrscht hier keine wirkliche Gleichberechtigung. Grundsätzlich wird aber nicht schlecht entlöhnt. Gehalt sonst immer zuverlässig bezahlt.
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSwiss ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommuniziert wird leider fast gar nicht, man erfährt das meiste in der Regel im Flur und per Zufall.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Unternehmen zahlt Weiterbildung ohne grosse Bürokratie
5
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Förderung durch Aus- oder Weiterbildungen besteht teilweise gar nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DSwiss
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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DSwiss
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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