Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGrosszügig und fair (einzigartige MA-Events, gratis Kaffee/Mineralwasser, bezahlte Pausen, etc.)
Sehr flexible Arbeitszeiten
Flexibilität und Freiheit in der Arbeit
Der Zusammenhalt der Mittarbeiter wird mit mehrtägigen voll bezahlten Firmenausfügen gefördert.
Eine Optimierung des Finanztools wäre wünschenswert
Gehalt/Sozialleistungen
leicht patriarchische Führung
Mehr Transparenz über Unternehmensentwicklung, Zielsetzungen, Visionen, strategische Ausrichtung
Arbeitsmodelle wie Teilzeit sollten geprüft werden
Zukunftsperspektiven und Pläne personenbezogen aufzeigen und besprechen
Der am besten bewertete Faktor von encom ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Cooles Team, auch als Frau wird man voll akzeptiert und unterstützt (ist ein männerlastigen Team/Beruf)
Sehr guter Teamspirit!
Hatte Spass
Der am schlechtesten bewertete Faktor von encom ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Freiheit, Gehalt/Sozialleistungen eher tief
Gesetzliche Pensionskassenmindestbeiträge = prozentual hoher Nettolohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hirarchie. Weiterbildung nach Absprache möglich
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
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