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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima
Work-Life Balance
Lohn und Benefits (Während und direkt nach der Lehre)
Benefits wie Geschäftsauto, private Unfallversicherung etc.
Die Grundausbildung ist wirklich herrvorragend
- Sozialer Umgang
- allgemeine Kommunikation (News innerhalb der Firma, Teamsitzungen)
- Menschliches Verhalten der Vorgesetzten
- Unterstützung bei Weiterbildungen oder Kursen, wenn der Wille da und erkennbar ist.
- Sehr viele Freiheiten
Ich arbeite gerne in dieser Firma, ich fühle mich wohl, das Team passt mir, meine Arbeit macht mir Spass. Wir können super zusammen arbeiten aber auch mal feiern gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten von diversen Personen
Gewisse organisatorischen Sachen wie Kommunikation oder Einhaltung von neuen Reglemente.
Die GL der Muttergesellschaft bremst einiges aus, was uns weiterbringen könnte.
Siehe einzelne Punkte der Bewertung
Gefakte google und Kununu Berwertungen. Man wurde angewiesen eine gute Bewertung zu schreiben. Nicht Objektiv.
Ich finde nichts schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Dankbarer sein. Servicedesk ist leider in dieser Firma als "low" angeschaut und sehr verachtet. Was schade ist, da der Servicedesk oft überrennt wird.
Die Extrameile gehen sollte etwas mehr belohnt werden. Wenn das fehlt, sinkt die Motivation.
Die Kommunikation ist extem herablassend und das Arbeitsklima ist toxisch. Einzelne Mitarbeiter unter sich kommen gut aus, Andere werden kaum in diesen "inneren Zirkel" aufgenommen. Diese Strukturen müssen aufgebrochen werden. Jedoch gibt es Mitarbeiter auf die man offensichtlich nicht verzichten möchte, und solange dies so ist wird sich an der Situation auch nichts ändern. (Vorgesetzte & "normale" Angestellte)
Kommunikation PL > System Engineer in Projekten. (Klare Auftragserteilung, alles offenlegen, auch bekannte Risiken vom Projekt, Materialbestellung vorgängig nochmals ZUSAMMEN besprechen, wenn es grössere Mengen sind (der SE weiss i.d.R. besser was und wieviel er braucht im Projekt))
Ich wüsste nicht, was man anderes machen sollte, als das Beste zu geben und sich immer wieder selbstkritisch zu betrachten. Dies passiert hier, man versucht immer besser zu werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Entec Efficient New Technology ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Personen werden gleich behandelt von denn meisten. Gewisse verhalten sich aber anders.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Hatte nie das Gefühl, dass Menschen aufgrund Ihrer Herkunft / Aussehens / Hautfarbe / Geschlecht oder sonstigem besser oder schlechter dastanden als andere.
Komplett vorhanden. Leistungserwartungen bei allen gleich.
Team Leader in meinem Team ist eine Frau.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Entec Efficient New Technology ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation lässt Raum zu verbessern. Speziel bei Aufgaben, die abgegeben werden wenn jemand nicht mehr dazu kommt.
Kommunikation ist offen im Bezug auf die Unternehmung.
Vorgesetzte druecken sich manchmal arrogant aus.
Wortwahl lässt zu wünschen übrig.
Wurde die letzten Wochen besser. Zuvor kaum Interne Informationen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr offen und kann unterstützt werden.
Wenn man sich einsetzt, kann man in dieser Firma weiterkommen. Mehrere Projektleiter oder Teamleiter sind ursprünglich aus dem System Engineering gekommen.
Perspektiven werden geboten, Weiterbildungen werden gefördert.
Als Lehrling und Einsteiger eine wirkliche TOP Firma. Ich kann die Lehre in der Entec jeder/m empfehlen. Die Grundausbildung in der Firma ist herrvorragend. Leider erreicht man irgendwann einen Level bei dem man nicht mehr weiter kommt. Das ist auch der Punkt an welchem die Arbeit beginnt langweilig zu werden.
Danke der Akademie werden Mitarbeiter gefördert. Die Könnerschaft wird im Unternehmen gelebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Entec Efficient New Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Entec Efficient New Technology schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Entec Efficient New Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Entec Efficient New Technology als eher modern.
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