Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineIn der Lehre hat man die Möglichkeit, in so viele verschiedene Abteilungen zu schauen. Man bekommt am Mittwoch je 1 Stunde Zeit um für die Schule zu lernen. Die Mitarbeiter Anlässe oder die Ausflüge mit den Lehrnenden sind super um sich besser kenne zu lernen.
5 Wochen Ferien + 2 Wochen vorgeholte Betriebsferien
Offen für Ideen, Innovativ und super Teamspirit.
Firmenkultur und das Arbeitsklima
Wenn Mitarbeiter gute Laune hatten zeigten sie es.
Einige Kollegen abgehoben - Teamwork ist von einigen Mitarbeitern nicht zu erwarten
Das Gehalt passt noch lange nicht zur Leistung welche man bringen muss.
Noch etwas "altmodisch" im Hinblick von Work-Life-Balance
Stunden sammeln ist nicht das Wahre
Obwohl Erfahrungsaustausche stattfinden, gibt es manchmal bei Verkauf / Baustelle 2 selbe Fehler. Zu Überlegen.
Kleine Guddis wären motivierend gewesen. Deshalb war das bleiben für mich keine Option
Durch schnelles Wachstum haben wichtige Werte etwas an Bedeutung verloren
Zahlt fairere Löhne, der Mindestlohn und dann 40.- mehr ist kein Lob wert
Habe ich schon viele angebracht aber ….. naja ♂️
nicht zu schnell zu gross werden, damit die Firmakultur so bleibt
Der am besten bewertete Faktor von ERNE Holzbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr viele langjährige Mitarbeiter, ihre Erfahrung wird geschätzt.
Leute bleiben in der Firma sehr lange. Lehrlinge bis ältere Kollegen sind willkommen.
Langjährige Kollegen werden gut behandelt
Kollegen mit langjähriger Erfahrung werden nicht entsprechend wahrgenommen
Umgang mit älteren Kollegen und auch mit jüngeren erschien mir in meiner Zeit vorbildlich. Kommunikation ist nicht nur durchgehend über die Vorgesetzenverhältnisse sondern auch über alle Altersstufen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERNE Holzbau ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit den Vorholstunden sind die Regelarbeitstage lang, dafür vorgeholte Betriebsferien über Weihnachten. Ein Tag Homeoffice möglich pro Tag. Blockzeiten 8-16 Uhr.
einziger Schwachpunkt - starre Arbeitszeiten, viele Wochenstunden. Für Grenzgänger ist insbesondere die unflexible Arbeitszeit ein Ärgernis, weil der Beginn und besonders das Arbeitsende in der Regel immer in die Stauzeiten fallen. So wird der Arbeitstag noch länger - je nach Verkehr bis zu 12 Stunden täglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Interne Weiterentwicklungschancen bestehen, auch Abteilungsübergreifend. Braucht zum Teil Glück, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein um weiter zu kommen. Extern Weiterbildung wird gefördert, intern werden mehrmals im Jahr Vorträge zu verschiedenen Themen angeboten.
Auch persönliche und langfristige Karriereziele werden unterstützt.
Weiterbildung wird, wenn Kriterien erfüllt werden, bezahlt. Mitarbeitende werden bei bedarf gefördert.
Viele interne Möglichkeiten, auch externe Weiterbildungen werden gefördert
Bin noch mitten in der Lehre, daher kann ich dazu schlecht etwas sagen.
Weiterbildung wurden angeboten. Man kann von Abteilung wechseln. Man kann Monteur und dann Zeichner dann Projektleiter werden usw. Viele Möglichkeiten.
