Ihr Unternehmen?
Evangelisch reformierte Kirche St. Gallen Centrum als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Arbeit. Kaffee. Gute Erreichbarkeit
Gut ausgestattete Büros, Kaffee, gut erreichbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Machtgehabe. Fehlende Kommunikationskultur.
Kommunikation. Man spürt immer einen Druck, darf die eigene Meinung nicht äussern. Leute, die selbst denken sind hier nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Den Präsidenten abwählen.
Professionelle Mitarbeiterführung wäre zeitgemäss. Ab und zu mal ein Danke wenn man massiv mehr geleistet hat als vorgesehen wäre auch ganz nett.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisch reformierte Kirche St. Gallen Centrum ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgabenbereich ist vielseitig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisch reformierte Kirche St. Gallen Centrum ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeitergespräche sind eine Farce. Einwegkommunikation.
Kommunikation ist inexistent, ausser in der Kaffeepause und bei Mitarbeitergesprächen, in denen man aber als Mitarbeiterin nichts zu sagen hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Mitarbeitergespräch immer ein Thema. Muss aber teilweise selbst bezahlt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisch reformierte Kirche St. Gallen Centrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisch reformierte Kirche St. Gallen Centrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen