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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehaltsskala des Staates Genf - Möglichkeiten der Vervollkommnung - Vorschläge, die vom Manager berücksichtigt werden - regelmäßige Teambesprechungen mit Aufrufen von Problemen und systematischen Lösungsvorschlägen und sofortiger Umsetzung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Anerkennung der unternommenen Anstrengungen - Mangelnde Transparenz der quantitativen Ergebnisse des Unternehmens - Fehlende Anpassung der Arbeitsbelastung in den letzten 3 oder 5 Jahren - Vorruhestand
Verbesserungsvorschläge
Die großen HRD-Manager konnten während eines Team-Symposiums 1x/6 Monate kommen, um sich bei allen Mitarbeitern für die gute Arbeit zu bedanken, die sie geleistet haben -
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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