Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab mal welche, nur ich kann mich mittlerweile an keine erinnern.
Mittlerweile gar nichts, darum bin ich gegangen
Habe die Hoffnung jahrelang gehabt, dass sich das ändert, da ich mehrmals offen Problempunkte angesprochen habe, hat sich leider nichts geändert
die habe ich schon längst vergessen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir waren mal ein Weltführendes Unternehmen. Knowhow wurde kaum an folge Generationen gegeben. Weiterhin werden die gleichen Fehler gemacht weil die obere Etage glaubt eh alles besser zu wissen, und behält alles bis ins Detail für sich. Das noch vorhandene Knowhow der wenigen Kollegen wird einfach ignoriert denn, sie haben nichts mehr zu sagen.
Schlechte Bezahlung , feilscht bei Vorgesetzten und MA, selber sahnen sie ab
GL redet und verspricht, es wird aber nichts eingehalten
Die Infopolitik, kein Mitspracherecht, bekommt vom Mutterkonzern als vorgeschrieben, Eigenständigkeit ist dadurch nicht oder kaum vorhanden.
Vorgesetzter sieht eigene Fehler nicht ein und schiebt Sie anderen zu.
Informationsfluss nur an ausgewählte Mitarbeiter nach dem Sanduhrprinzip. Oben viel drin, unten kommt es nur tröpfchenweise an.
Verbesserungsvorschläge
Lesen was hier drin steht.
Für sich selbst oben gibt es gutes Gehalt, bei den Vorgesetzten sowie Mitarbeitern wird gespart!
Ändert das, ansonsten sind die Leute unmotiviert und ja, in dieser Zeit ist GELD das einzige Mittel um die Menschen zu motivieren . Zählt anständige Löhne.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gautschi Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Generell ist der Zusammmenhalt unter Kollegen Gut aber, zunehmend arbeiten Leute für sich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gautschi Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Karriere machen will geht nach ein paar jahren wieder, oder kommt erst mal garnicht hier.
Wollen nicht unterstützen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gautschi Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gautschi Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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