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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageJahresarbeitszeit und Homeofficemöglichkeiten. interessante Produkte. Gratis Kaffe. Im Jahr 2023 gab es einen Bonus.
Das er sehr hilfsbereit ist.
Möglichkeiten zu Homeoffice, Kollegialität und Produkte.
Die Möglichkeiten aktiv etwas zu verändern und zu beeinflussen.
Innovative Produkte
Moderne Arbeitsumgebung
Gute Anstellungsbedingungen
Angenehme Kultur
-Vielfältige/interessante Aufgaben und hilfsbereites Team
Er ist erst ab einem bestimmten Zeitpunkt erst da.
In letzter Zeit zu stark Umsatzgetrieben. Der Arbeitsaufwand war im Jahr 2023 zu hoch und dadurch sehr ineffizient.
Teilweise Micro Management und fehlende Wertschätzung. - wir arbeiten jedoch daran :-)
nichts denn die Firma kommuniziert offen und ehrlich.
Zu hohe Fluktuation, zu viele organisatorische Änderungen
-Bessere Arbeitsumgebung zu schaffen, könnte man mehr Investitionen in Arbeitsplätze wie Stehschreibtische und ruhige Räume investieren (Silence Booth)
Den Änderungen ihre Zeit geben und nicht dauernd auf externe Berater hören.
den Assembly mehr Zeit geben für Aufbau der Produkte
Ich denke die Firma schließt ihre Tore Ende 2023
Klimaanlage einbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Güdel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die älteren Kollegen waren sehr lustig und gechillt.
Der Umgang ist gut und das Wissen wird geschätzt.
Das Wissen von älteren Kollegen wird von Mitarbeitern im Team sehr geschätzt.
Erfahrungen wird geschätzt. Auch ältere Bewerber werden angestellt.
Im Engineering wurde die Erfahrung und das Know-How der älteren Kollegen sehr geschätzt. Jeder war froh wenn er Infos und Tipps von älteren Kollegen erhielt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Güdel ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird häppchenweise kommuniziert. Auf Nachfragen und auf dem Latrinenweg kommt man dann zu den Infos. Es herrschen viele Gerüchte, was es spannend macht.
0 Kommunikation
Fast nicht vorhanden
Kommunikationspolitik hat sich in den vergangenen Jahren verbessert, ist aber definitiv noch ausbaufähig
difficult for most companies
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wer will und die nötigen "Skills" mitbringt, hat sicherlich die Möglichkeit sich weiterzubilden
Man kann sich sicher weiterbilden lassen.
Kennt man nicht
ich selber benötige keine denn ich hab mich schon, aber ich denke schon.
Wird gefordert aber nicht honoriert
