Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitflexibilität ist sehr hoch
Geschäftsführe hat offenes Ohr
muss nachdenken
-Immer fair und hilfsbereit
-Respektiert Arbeit auf allen Ebene
-Geht auf Mitarbeiter ein und hilft wo immer möglich
-Am meisten schätze ich den Respekt der sich durch Hilfsbereitschaft und gute Löhne zeigt.
Pünktlich, schnelle Lohnzahlung, sehr Menschlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verkauf sollte portfolio steigern
Sozialleistungen, Klima, Fachkräftemangel, schwache Führung in Gewissen Bereichen
dass die Firma nicht versteht die Zukunft in den Mitarbeitern steckt
Keine motivierte Führung
keine wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistung steigern
Führungskräfte die Führen können anstellen und Altlasten beseitigen
Führung in der Produktion die das Wort verdient
Wenn Sie neue Mitarbeiter wollen müssen Sie mal sehr viele entlassen...
Prozesse Analysieren und Verbessern
Cheffetage muss menschlicher werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Häni ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
währen noch cool
Die Aufgaben sind abwechslungsreich da sich die Vorgesetzten darum bemühen den Arbeitsalltag so spannend wie möglich zu machen.
Redundante Daten Pflege
Je nach Bereich, abwechslungsreich.
anspruchsvolle Teile
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häni ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Freude am Arbeitsplatz
ist halt immer noch arbeit.
Früh Feierabend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und wer sich dafür einsetzt wird sehr gut gefördert.
Grosse Förderung der Weiterbildung
War nicht lange genug da
ist möglich, sind aufgeschlossen
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Häni wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Häni schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Häni als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.