Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immerhin gibt es einige Gratisparkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter seiner Fähigkeiten entsprechend einsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von haus im park ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stationsleitung ist top!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von haus im park ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird so kommuniziert wie es gerade passt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen worden massiv gekürzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- haus im park wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet haus im park schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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