Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie offene Art und Weise. Die vielen Weiterbildungen und Fachinputs. Sehr schöne Anlässe für Bewohnende sowie Mitarbeitende.
Das Haus VIVA überzeugt durch seine beeindruckende Innovationskraft und das ständige Streben nach Weiterentwicklung. Besonders hervorzuheben ist das vielfältige und attraktive Angebot an Dienstleistungen, das die Einrichtung von anderen abhebt. Die professionelle, bedürfnisorientierte und beziehungsorientierte Pflege und Betreuung stehen im Mittelpunkt des Angebots und bilden das Herzstück des Hauses VIVA. Das Restaurant und die hellen Räumlichkeiten sind ein weiterer Pluspunkt.
Küche und Restaurant. Schönes Haus.
Guter Zusammenhalt im Team, sehr gute Küche (günstig fürs Personal), genügend Parkplatzmöglichkeiten, regelmässige Events vom Arbeitgeber organisiert. Offene und wertschätzende Kommunikation.
Mitarbeiter dürfen an Projekten mitwirken. Leitungen haben offenes Ohr für alle Anliegen.
Das Management und Umgang mit eingestellten und über niedrigen Gehalt - Katastrophe
Reicht nicht aus, um hier alles aufzuzählen
Hinterhältigkeiten
Viele falsche Versprechungen. MA werden gemobbt. Aber Führungkader wird vom Verwaltungsrat blind unterstützt in allem was es macht.
Alles was mit einstellungsbedinungen plus der Dumpinglohn !
Komplette Führungskräfte austauschen, mitsamt Teamleitungen
Ganze Führung und PDL wechseln!!!
Gesamte Wechsel von Führung des Hauses ( Heimleiterin,PDL )
Überdenken sie alle Teamleiter. Leider haben sie viele ehrliche gute Mitarbeiter dadurch verloren….
Komplete Hausführung und PDL wechseln !
Der am besten bewertete Faktor von Haus Viva Wohnen im Alter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der ökologische Fussabdruck wird sehr gefördert und berücksichtigt.
Es gibt Vergünstigung auf ÖV-Tickets (SBB Firmenabo), Jedes Jahr gibt es die Bike to Work Challenge, Es wird gezielt auf Abfalltrennung geachtet, keine Einwegflaschen sondern Wasserspender etc. etc., Es wird eigenen Strom mit Solarpanels produziert, Es gibt genügend Veloparkplätze, Wenn man immer mit dem ÖV oder Velo anreist erhält man einen Bonus
Mülltrennung wird gross geschrieben, Infektiöses Material kann fachgerecht entsorgt werden, jedoch spielt hierbei das Personal eine grosse Rolle bei der Umsetzung.
Sie bemühen sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Viva Wohnen im Alter ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird getuschelt
Keiner weiss Bescheid.
sehr Schlecht ......
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt. Viele hausinterne Fachinputs finden statt. Man lernt im Viva nie aus.
wird versprochen und nicht angehalten
Keine Interesse Mittarbeiter beim Weiterbildung zu unterstützen
Hier wird man in der persönlichen Entwicklung unterstützt, auch für externe Weiterbildungen oder interne Beförderungen.
Wenn man will, wird man auch sehr gut unterstützt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
