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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Art und Weise. Die vielen Weiterbildungen und Fachinputs. Sehr schöne Anlässe für Bewohnende sowie Mitarbeitende.
Das Haus VIVA überzeugt durch seine beeindruckende Innovationskraft und das ständige Streben nach Weiterentwicklung. Besonders hervorzuheben ist das vielfältige und attraktive Angebot an Dienstleistungen, das die Einrichtung von anderen abhebt. Die professionelle, bedürfnisorientierte und beziehungsorientierte Pflege und Betreuung stehen im Mittelpunkt des Angebots und bilden das Herzstück des Hauses VIVA. Das Restaurant und die hellen Räumlichkeiten sind ein weiterer Pluspunkt.
Küche und Restaurant. Schönes Haus.
Guter Zusammenhalt im Team, sehr gute Küche (günstig fürs Personal), genügend Parkplatzmöglichkeiten, regelmässige Events vom Arbeitgeber organisiert. Offene und wertschätzende Kommunikation.
Mitarbeiter dürfen an Projekten mitwirken. Leitungen haben offenes Ohr für alle Anliegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Reicht nicht aus, um hier alles aufzuzählen
Hinterhältigkeiten
Viele falsche Versprechungen. MA werden gemobbt. Aber Führungkader wird vom Verwaltungsrat blind unterstützt in allem was es macht.
Das Management und Umgang mit eingestellten und über niedrigen Gehalt - Katastrophe
Alles was mit einstellungsbedinungen plus der Dumpinglohn !
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungskräfte austauschen, mitsamt Teamleitungen
Ganze Führung und PDL wechseln!!!
Überdenken sie alle Teamleiter. Leider haben sie viele ehrliche gute Mitarbeiter dadurch verloren….
Gesamte Wechsel von Führung des Hauses ( Heimleiterin,PDL )
Komplete Hausführung und PDL wechseln !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Haus Viva Wohnen im Alter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der ökologische Fussabdruck wird sehr gefördert und berücksichtigt.
Es gibt Vergünstigung auf ÖV-Tickets (SBB Firmenabo), Jedes Jahr gibt es die Bike to Work Challenge, Es wird gezielt auf Abfalltrennung geachtet, keine Einwegflaschen sondern Wasserspender etc. etc., Es wird eigenen Strom mit Solarpanels produziert, Es gibt genügend Veloparkplätze, Wenn man immer mit dem ÖV oder Velo anreist erhält man einen Bonus
Mülltrennung wird gross geschrieben, Infektiöses Material kann fachgerecht entsorgt werden, jedoch spielt hierbei das Personal eine grosse Rolle bei der Umsetzung.
Sie bemühen sich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Viva Wohnen im Alter ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr schlechte bezahlung
Grotten schlecht
Unter Kantonale Gehallt Tarife bis zum 2000 CHF
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt. Viele hausinterne Fachinputs finden statt. Man lernt im Viva nie aus.
Keine Interesse Mittarbeiter beim Weiterbildung zu unterstützen
wird versprochen und nicht angehalten
Hier wird man in der persönlichen Entwicklung unterstützt, auch für externe Weiterbildungen oder interne Beförderungen.
Wenn man will, wird man auch sehr gut unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Viva Wohnen im Alter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Viva Wohnen im Alter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Viva Wohnen im Alter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Viva Wohnen im Alter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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