Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsDas es jeden Tag auch mal Platz zum lachen gibt.
Der Chef hat immer ein Offenes Ohr.
Monatlich gibt es ein Meeting.
Die Tätigkeiten. Gratis Parkplatz vor der Firma.
Soziale alle werden gleich behandelt
Der vielseitige Aufgabenbereich.
Die Offene und ehrliche Komunikation und die Loyalität.
Dass es ''nur'' die gesetzlich vorgeschriebenen 4 Wochen Ferien gibt.
Die Unehrlichkeit.
Fast alles.
Die permanente Überwachung der eigenen Mitarbeiter, teilweise höchst illegal..!!
Mitarbeiter werden nach Strich und Faden ausgenutzt und verarscht.
Das mit dem überwachen der Mitarbeiter kann ich nur bestätigen.
Es wäre mega toll eine 5. Woche Ferien zu haben.
Den Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken.
Eine 5. Woche Ferien....
Ehrlichkeit.
Grundlegend sollte bei Stellenantritt eine Produktschulung statt finden.
Der am besten bewertete Faktor von Hevapla ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit war sehr vielseitig und das Arbeitsgebiet spannend.
Viele abwechlungsreiche Aufgaben es bleibt stets Interessannt.
Sehr vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hevapla ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weleche Kommunikation? U wenn dann meistens nur einseitig. Andere Meinungen und Erfahrungen zählen nicht.
Kommunikation = ?
Absolut keine Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weterbildungen sind möglich werden auch finanziell unterstützt. Wünschenswert sind dann aber Verpflichtungen was ja absolut gerechtfertigt ist.
