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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich enthalte mich
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, interessante technische Aufgaben sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kurze Wege, man darf zum Teil mitbestimmen
Sie sind zielorientiert. Umweltbewusstsein ist sehr gross geschrieben.
Sehr fair und sozial sollte mehr geschätzt werden (produktion)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht fehlten klare Entwicklungsperspektiven sowie eine langfristige Förderung engagierter Mitarbeitender. Auch bei Benefits und Gehaltsentwicklung sehe ich Verbesserungspotenzial.
Management bis Personalleitung ein No Go
Arbeitskultur
Kaum Benefits
Dass für die Mitarbeiter zu wenig Flexibilität besteht betreff Arbeitszeiten ect.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma strahlt Betriebsblindheit aus. Von den altmodischen Hirarchien absehen, Arbeitsplatz einheitlich einrichten. Kaputte Böden sanieren (Unfallgefahr)
Mehr Transparenz bei Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine stärkere Anerkennung langfristig guter Leistungen würden das Unternehmen als Arbeitgeber weiter stärken.
Bei den Gehaltsvorstellungen sollten man nicht zu geizig sein. Man bekommt wofür man bezahlt.
Sich mehr auf die Mitarbeiter einlassen. Flexibler sein. Den Mensch hinter der Arbeit nicht vergessen. Nicht immer noch mehr verlangen aber gleich viel zahlen.
Much to much, there are no corners and ends here.... Totally wrong manegement !!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hidrostal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn es um Verurteilungen und Vorurteile geht
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war sehr gut. Man unterstützte sich gegenseitig und half bei Fragen jederzeit weiter.
Freundlicher Umgang. Bei Fragen bekommt man Unterstützung
Man kann sich jederzeit auf seine Arbeitskollegen und Vorgesetzte verlassen und auf deren Hilfe vertrauen.
starkes team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hidrostal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden. Klare Karriereperspektiven hätten stärker aufgezeigt werden können.
Keine Möglichkeiten
Als Ausländer hat man hier keine Chance
Praktisch nicht möglich
:-( :-( :-(
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hidrostal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hidrostal schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hidrostal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hidrostal als eher modern.
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