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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich enthalte mich
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, interessante technische Aufgaben sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kurze Wege, man darf zum Teil mitbestimmen
Sie sind zielorientiert. Umweltbewusstsein ist sehr gross geschrieben.
Sehr fair und sozial sollte mehr geschätzt werden (produktion)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht fehlten klare Entwicklungsperspektiven sowie eine langfristige Förderung engagierter Mitarbeitender. Auch bei Benefits und Gehaltsentwicklung sehe ich Verbesserungspotenzial.
Management bis Personalleitung ein No Go
Arbeitskultur
Kaum Benefits
Dass für die Mitarbeiter zu wenig Flexibilität besteht betreff Arbeitszeiten ect.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma strahlt Betriebsblindheit aus. Von den altmodischen Hirarchien absehen, Arbeitsplatz einheitlich einrichten. Kaputte Böden sanieren (Unfallgefahr)
Mehr Transparenz bei Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine stärkere Anerkennung langfristig guter Leistungen würden das Unternehmen als Arbeitgeber weiter stärken.
Bei den Gehaltsvorstellungen sollten man nicht zu geizig sein. Man bekommt wofür man bezahlt.
Sich mehr auf die Mitarbeiter einlassen. Flexibler sein. Den Mensch hinter der Arbeit nicht vergessen. Nicht immer noch mehr verlangen aber gleich viel zahlen.
Much to much, there are no corners and ends here.... Totally wrong manegement !!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hidrostal ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Komplexe Pumpen und Elekteomotoren
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit vielfältigen Aufgaben und spannenden technischen Themen.
Vielfältige Aufgaben
Da die Fertigungstiefe sehr hoch ist, hat jeder Mitarbeiter auch die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und ein sehr breiten Aufgabenbereich kennen zu lernen.
aufgrund der überschaubaren Grösse und der flachen Hierarchien viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, was den Job spannend macht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hidrostal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden. Klare Karriereperspektiven hätten stärker aufgezeigt werden können.
Keine Möglichkeiten
Als Ausländer hat man hier keine Chance
Praktisch nicht möglich
:-( :-( :-(
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hidrostal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hidrostal schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hidrostal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hidrostal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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