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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn immer pünktlich , und grundsätzlich kann man es im Team auch sehr gut haben..
Lohn ist ganz OK
Da fällt mir beim besten Willen nichts ein.
Ich überlege lange aber finde nichts..
Die alten Zeiten...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sozialleistungen naja und wenn man ein Privat Auto hat muss man den Parkplatz bezahlen
Alles von der Einarbeitung bis zum letzten Tag. Man wird sehr Respektlos behandelt.
Keine Gleichberechtigung! Mindestlöhne! Schlechte Führungskräfte!
Alles und damit meine ich wirklich zu 100% alles.
Eigentlich alles.. Weiss nicht wo anfangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wieder als Mitarbeiter sehen und nicht als Zahlen
Die Firma ist nicht mehr zum retten
Alles! Hoffnungslos.
Stichwörter: Arbeitsbedigungen, Lohn, Kultur, GL, Dienstwege, Entscheidungen der Vorgesetzten, Gesetze einhalten... Usw.
Die komplette GL muss komplett durch fähige, ausgebildete Leute ersetzt werden.
Die GL sollte sich mal bei einem Sozialamt oder Sozialfirma mal ein bisschen über die Sozialen Bedingjngen Informieren lassen. Wie gehe ich mit Menschen um.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Isen Tiefbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man sich däfür einsetzt super ( natürlich nicht mit allen )
Je nach Team & Stellung darin
Super! Man hilft sich untereinander
Unter den Machern sehr gut. Lowperformer in falscher possition bringen jedoch unruhe...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isen Tiefbau ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
da happert es ziemlich
Keine Mitarbeiter Gespräche!
Gibt es nicht. Es besteht eine Kultur der Geheimniskrämerei
.....ohne Worte
Welche denn, die ganzen Info's holt mann sich selber beim Kaffee oder beim lauschen was der einte oder andere sagt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
muss man sich selber darum kümmern
Was? AUSBILDUNG? Kein Kommentar
Nur sehr wenige MA haben überhaupt eine Ausbildung, geschweigeden die GL
Keine Chance hier Karriere zu machen. Weiterbildung gibt es nicht.
keine Chance wenn du Techniker bist bleibst du auch Techniker...
Nur auf eigene Faust...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Isen Tiefbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Isen Tiefbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Isen Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Isen Tiefbau als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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