Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Parkplätze, jeden Tag Parkgebühren
Viel hire und fire.
Sehr viele ausländische Mitarbeiter werden ständig ausgewechselt
Verbesserungsvorschläge
besser Projekte planen und an der Kommunikation arbeiten.
Wissen der Mitarbeiter wird nicht abgefragt und dadurch Chancen vertan
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Jakob Scherrer Söhne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr nette Kollegen auf gleicher Ebene
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Scherrer Söhne ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hat bei den Kunden einen guten Ruf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibts nicht
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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