Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenkeine Parkplätze, jeden Tag Parkgebühren
Viel hire und fire.
Sehr viele ausländische Mitarbeiter werden ständig ausgewechselt
besser Projekte planen und an der Kommunikation arbeiten.
Wissen der Mitarbeiter wird nicht abgefragt und dadurch Chancen vertan
Der am besten bewertete Faktor von Jakob Scherrer Söhne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr nette Kollegen auf gleicher Ebene
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Scherrer Söhne ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hat bei den Kunden einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibts nicht
