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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat stets ein offenes Ohr für das Team und unterstützt uns täglich.
Sie ist engagiert, empathisch und ehrlich. Geht auf ihre Mitarbeiter ein und sieht jeden als Individum. Hilft wo sie kann und ist eine sehr gute Krippenleiterin.
In meinen Augen, die beste Cheffin die man sich wünschen kann.
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Familiäre Atmosphäre
- immer ein Offenes Ohr für Anliegen
- man kann selbst bestimmten wie man seinen Alltag gestaltet.
Das uns etwas beigebracht wird und wenn nötig genügend, sowie benötigte Hilfe angeboten wird.
Nichts war die schlimmste Kita bis jetzt
er nimmt sich zeit für sein team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich ist es in Ordnung so wie es ist.
Das Konzept wird nicht umgesetzt. Die Kinder stehen NICHT im Mittelpunkt. Das gnaze geläster und hinter dem Rücken reden!
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach ist die gemeinsame Zusammenarbeit vom und mit dem Arbeitsgeber gut.
nichts sie ist super
- die Kita könnte noch etwas Umweltfreundlicher sein (z.B. Lichter löschen bei Tageslicht)
- Supervision mit dem Team durchführen (fürs Teambuilding)
Strenger sein, mehr kontrollieren und die Mitarbeiter fördern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Joey Kita ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich durfte in der Joey Kinderkrippe schon einige Weiterbildungen machen, diese wurden immer vom Betrieb finanziert.
Hat Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joey Kita ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zahlen das Minimum an soz Leistung und der Lohn ist nicht sehr ansprechend ausser du wirst dringend benötigt wegen Personalmangel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Joey Kita wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Joey Kita besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Joey Kita als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Joey Kita
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Joey Kita
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