Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebsarzt
EssenszulageAktuell ein tolles Team.
Man merkt, dass sich in den letzten Jahren fimenintern einiges verbessert.
Die Werbesprüche-habe noch nie lächerlichere gehört
Geschäftleitung und Mitarbeiter ziehen alle am gleichen Strick.
Nichts schlechtes arbeits klima unzuverlässig frech arogant
Junges Team, Tolle Ausflüge, Gerechte Entlohnung
eigentlich alles-pure Zeitverschwendung und diese Leute schreiben dann am Ende noch Dein Zeugnis
Verhalten gegenüber Lernende
Als wären 45 Std./Woche nicht genug, gibt es keine Überstunden sowie keine Betriebsferien. Die Weihnachtsferien werden von den sage und schreibe 4! Wochen Ferien abgezogen = ca. 2 Wochen Ferien die man im Jahr frei wählen kann.
Es werden bei der Einstellung Versprechungen gemacht, an die sich dann Niemand im Nachhinein erinnern kann. Immer alles schriftlich festhalten !!!
Lehrlinge im 1 Lehrjahr werden ausgebeutet, sie müssen Projektverantwortung übernehmen und täglich verbale Beleidigung hinnehmen wenn etwas nicht so läuft wie es soll.
Bevorzugte Behandlungen für Leute mit Vitamin B.
Mitarbeiter werden verbal angegriffen
Achtung „burnout-Gefahr“.
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Am besten schliessen dann machen die für die richtigen Unternehmen nicht mehr die Preise kaputt
fairer Umgang dringend nötig
Flexible Arbeitszeiten für alle, oder eben für keinen! Es kann nicht sein das die Lernenden 45 Std./Woche arbeiten und um 06:30 Uhr im Büro sein müssen, wobei die Projektleiter um 08:00 Uhr ins Büro spazieren.
Lehrlinge sollten LERNEN und nicht matrial für dumme monteure die nicht mal deutsch könnnen rumtragen !!
Die Geschäftsleitung muss ändern und in kompetentere Hände übergeben werden. Die Firma wäre solide, aber die Geschäftsleitung ist ein "Störfaktor", der die Reputation zunehmend schädigt und schlussendlich komplett zerstören wird.
Der am besten bewertete Faktor von Kämpfer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zum Zeitpunkt der Bewertung ein starkes Team. Zusammenhalt wird gefördert.
Es werden immer wieder, nebst der Arbeit tolle Ausflüge und Events organisiert.
Meist ist der gute Umgang in den Teams der einzige Lichtblick.
¨Jeder hilft jedem, keine Einzelkämpfer!
Es wird gegenseitig immer ausgeholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kämpfer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Je nach Verhandlungsposition sehr unterschiedlich. Es gibt viele Mitarbeiter welche deutlich zu wenig für ihre Leistung und Jahre in der Firma bekommen. Sowohl Montage als auch Büro. Es ist aber nicht unmöglich besser in der Firma zu verdienen, man muss nur leider sehr hart und mühsam dafür verhandeln.
es wird gegen alle Versprechungen und Beteuerungen nur der billigste Lohn ohne irgendwelche Zusatzleistungn gezahlt.Es ist schon wirklich peinlich wenn die Tankkarten nicht funktionieren
Hungerlöhne durchschnitt 3600.- bis 4000.-
Keine entlöhnung
Wenn man Leistung zeigt, wird man auch dementsprechend entlohnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann man echt vergessen.Nur was nichts kostet wird bewilligt alles andere nicht.Egal was Dir vorher erzählt wird.
sehr sehr schwierig hier weil niemand gross interesse hat und deswegen du fast auf dich allein gestellt bist
Jeder ist seines Glücks selber Schmied !!!
Keine attraktiven Angebote
Nicht entfelendswert
