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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kultur ist sehr gut und fördert eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit.
Was mir wirklich gefällt, ist die Art und Weise, wie sogar junge Mitarbeiter ermutigt werden, Verantwortung zu übernehmen, was eine enorme Gelegenheit für berufliches Wachstum und persönliche Entwicklung bietet.
Die Führungskräfte sind unterstützend und zugänglich, und stellen sicher, dass Unterstützung zur Verfügung steht, wenn sie benötigt wird.
Es wird grosser Wert auf offene Kommunikation gelegt, was die Arbeitsplatzumgebung positiv und produktiv macht.
Als Mitarbeiter fühle ...
- das entgegengebrauchte Vertrauen
- Home Office Möglichkeit
- Worklife Balance
- tolle Anstellungsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Prozesse und Strukturen befinden sich noch in der Entwicklung, was bedeutet, dass sie möglicherweise nicht so effizient oder etabliert sind wie in grösseren Organisationen.
Auf der anderen Seite bietet dies jedoch auch die Möglichkeit für Mitarbeiter, sich direkt an der Gestaltung dieser Prozesse zu beteiligen und zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte stellenweise noch etwas transparenter sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Knowledge Lab ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
6 Wochen Ferien, mehr Feiertage als gesetzlich, super PK-Leistungen, Übernahme Unfall-Beiträge, ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knowledge Lab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Knowledge Lab besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knowledge Lab als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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