Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungen und Kurse (in der Freizeit) werden unterstützt.
Sehr viel Seitig man darf ehrlich
Dass regelmässig auch Anlässe stattfinden ausserhalb vom Betrieb
Finde es schön das „alle“ mitreden dürfen um besser zu werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Lohnkultur, gute Mitarbeiter werden für ihren Fleiss nicht besser bezahlt.
Beim Ein & Ausloggen am Handy per e2n wird immer die Arbeitszeit korrigiert, hoffe das wird noch geändert, da dort die Überzeit einfach gestrichen wird.
zu wenig Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter
Dass wir oft zu wenig MA sind
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und deren Arbeit mehr wertschätzen und als Menschen respektieren.
ich möchte die Gelegenheit nutzen, um eine Rückmeldung zu meiner bisherigen Arbeitserfahrung in Ihrem Unternehmen zu geben. Mein Ziel ist es, konstruktive Kritik zu äußern, die möglicherweise zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen kann.
Leider habe ich mich in meiner Zeit bei Ihnen oft nicht wohlgefühlt. Dies lag insbesondere am Verhalten einiger Mitarbeiter und an der Führung durch die Geschäftsleitung. Es kam häufig vor, dass hinter dem Rücken schlecht über Kollegen gesprochen wurde, anstatt Probleme offen und direkt anzusprechen. Ein solches ...
Ich fände es toll wenn den Mitarbeitern (auch den Lehrlingen) mehr Wertschätzung entgegen gebracht wird und da reicht meiner Meinung nach ein Dankeschön nicht.
mehr auf Kanälen von Social Media nutzen
Bessere Kommunikation über alles Abteilungen.
Probleme direkt ansprechen
Es sollte für einen lukrativen Betrieb nochmals mindestens zwei Filialen mehr sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von kunz art of sweets ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diese sind absolut integriert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kunz art of sweets ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
leider wird oft zuwenig oder gar nicht richtig kommuniziert
Die professionelle Kommunikation fehlt im Betrieb leider.
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich gut und einfach weiterbilden
die Türen stehen offen
Ist alles gegben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kunz art of sweets wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet kunz art of sweets besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kunz art of sweets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kunz art of sweets als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
kunz art of sweets
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
kunz art of sweets
Branchendurchschnitt: Handel