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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztSehr vieles... Team, FELFEL, Arbeitsplatz, Arbeitsort, Arbeit, Lage
Spirit Arbeitsort Verpflegung Parkplätze Homeoffice
Gratis Parkplätze, Kostenlose Reka Checks, Volle KTG Übernahme, Fin. Beteiligung am öff. Transportwesen (Billette)
Verpflegung durch. FelFel und Nähe zum Bahnhof
Schnelles Reagieren auf Veränderungen, neues innovatives Geschäftsfeld Additive Fertigung
Arbeitsplätze könnten moderner sein
Kommunikation
Vielerorts "veraltete" und unflexible Arbeitsweisen (wir haben es schon immer so gemacht). Leider standardmässig keine Stehpulte.
Manche Mitarbeiter mischen sich zu viel in dein Privatleben ein und urteilen deshalb falsch von dir. Man merkt wen sie gerne haben und wen nicht.
Massnahmen versanden sehr gerne.
Macht weiter so
Weiter so - Dankeschön
Keine, macht weiter so
Offene Kommunikation
Man sollte den Aufbau des grossen Büros anders aufteilen.
Der am besten bewertete Faktor von KVT-Fastening ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mülltrennung, Klimaschutz und gerechte Entsorgung ist Einwandfrei.
Wir sehr Sozial.
Die hiesigen Gesetze werden eingehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KVT-Fastening ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikationswege sollen unbedingt verbessert werden. Die Informationen fliessen über falsche Kanälen.
Kommunikation ist sehr schlecht. Viele Entscheide werden hinter verschlossenen Türen entschieden. gelangen aber durch das Buschtelefon immer wieder an die Öffentlichkeit. Gerüchte werden nicht dementiert oder kommentiert. Oft werden auch Leute entlassen (Freigestellt) ohne die Mitarbeiter zu informieren.
Ca. 4mal pro Jahr werden alle Mitarbeiter über Ziele, Ergebnisse, Erfolge, Budget und.... umfangreich Informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Haben ein internes Förderungsprogramm
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen oder Coaching gefördert. Schulungen in Office oder Fremdsprache wurden intern auch schon angeboten.
Die KVT unterstützt dich bei Weiterbildungen. Die Karrieremöglichkeiten sind jedoch beschränkt.
Reine Willkür. Vorgesetzte entscheiden nach Lust und Laune ohne Argumente. Aufstiegschancen sind nur gegeben, wenn entsprechende Kontakte knüpft.
Weiterbildungen und Schulungen werden unterstützt.
