Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich gesagt, nicht viel wurde sehr enttäuscht.
Nicht mehr viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt.
Geschäftsleitung hört sich die Probleme der Angestellten zuwenig an
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr mit dem Mitarbeitenden austauschen, denn die sind das Kapital der Firma
Sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, und vorallem ehrlich sagen was er denkt und nicht was denken und was anders sagen.
Mehr an die Mitarbeiter denken
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von L. Meili ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es sehr wohl, wenn man sie machen kann
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Unterstützungs durch die Geschäftsleitung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- L. Meili wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet L. Meili schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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