Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
seine Einstellung gegenüber den Angestellten im Verkauf
Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal einstellen so das immer zu zweit gearbeitet werden kann, dafür die zu verbuchenden Arbeitsstunden massiv hochfahren,
Gehälter bei den Führungspositionen kürzen dafür den Mitarbeitern im Verkauf bessere Löhne zahlen, denn die sind das Aushänge Schild der Firma.
Bleibe nur wegen dem Geld. Soll die alte Zuhause lassen.
Mitarbeiter wertschätzen und nicht klein halten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LANDI Furt- und Limmattal Genossenschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterirdisch. Bilateral. Alles
Die direkte Vorgesetzte ist sehr gut, vom nächst höheren verantwortlichen Vorgesetztem werden wir nicht ernst genommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine, lieber klein halten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LANDI Furt- und Limmattal Genossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LANDI Furt- und Limmattal Genossenschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LANDI Furt- und Limmattal Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LANDI Furt- und Limmattal Genossenschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.