Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das diese HR Verantwortlich endlich gekündigt hat, so etwas unfreundliches ist mir noch nie begegnet.
Nichts mehr, hat sich alle negativ verändert, man wird wie eine Zitrone ausgepresst.
Den Zusammenhalt in den Filialen, da hat der ehemalige Bereichsleiter tolle Arbeit geleistet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, HR, GF, keiner interessiert sich für uns, gab es beim letzten Bereichsleiter so nie, dort ist man noch etwas Wert gewesen.
Das würde zu lange gehen und es sind dafür zu wenig Zeilen vorhenden.
Keine Wertschätzung, man wird angelogen und das HR redet schlecht über die Mitarbeiter, unternommen wird nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sinnlos solche anbringen zu wollen, es wird nicht zugehört. Das Wort Wertschätzung kennen die nur aus dem Duden. Eine GF ohne wissen, kein Know how und die GL Mitglieder schauen auch nur zu sich selbst.
Habe ich schon ein paar geäussert, interessiert niemanden. Null Wertschätzung seitens GF!
Braucht es keine, der GF und seine Kollegen interessieren sich nicht für die Front, die kennen nicht einmal die Mitarbeiter mit Namen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von LANDI Züri Unterland Genossenschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den Filialen soweit gut.
In den Filialen okay.
Innerhalb Filiale top.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LANDI Züri Unterland Genossenschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lausig, es heisst ständig wir verdienen zu viel, unglaublich.
Benefits kennen wir hier nicht.
Zu hohe Abzüge, mieses Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur ausgesuchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LANDI Züri Unterland Genossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet LANDI Züri Unterland Genossenschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LANDI Züri Unterland Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LANDI Züri Unterland Genossenschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.