Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut garnichts
Es wird einem viel Vertrauen geschenkt, wodurch man auch seine Freiheiten geniessen kann. Man wird bei der Weiterentwicklung stets unterstützt. Der / die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
Zusammenhalt im Team auf dem Platz
Zusammenhalt, Fairness
Loyaler sozialer Arbeitgeber mit sozialem Gewissen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sagt a aber zusehen kriegt man b. Nicht konsequent, viel wird einfach schön geredet.
Wie oben erwähnt wird einem nicht vertraut. wenn man krank ist wird einem vorgeworfen das man es fälscht obwohl man beim artzt war. unfreundliches auftreten. kommunikation fehlt in dieser Firma komplett
Führungskraft, Partner von der Führungskraft ist Bossig zu den Angestellten.
Teilweise nicht ganz nachvollziehbare Regelung im Bezug auf Krankheitsfälle / Arztzeugnis.
Zu wenig Fläche
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Entscheidungen fällt nur eine Person, besser breiter Abstützen.
Menschlicher gegenüber den Mitarbeitern, Vertrauen denn ohne vertrauen funktioniert nichts. Freundlicher sein, Offener zu kritik sein.
Personal mehr beachten! Keine versprechen mehr welche nicht gehalten werden, Löhne allgemein verbessern.
Mehr Benefits für die Mitarbeitenden anbieten.
Flexible Arbeitszeiten Kantine für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Maag Recycling ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Spirit. Teamarbeit ist im Vordergrund.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maag Recycling ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation in dieser Firma ist nicht vorhanden, oft werden von einem dinge erwartet die einem nicht mitgeteilt wurden und oft werden dinge nicht richtig besprochen und deswegen oft misverständnisse
Die Kommunikation wurde durch ein App ersetzt. Stetige Ablenkung durch zu viele Nachrichten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maag Recycling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Maag Recycling schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maag Recycling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maag Recycling als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Maag Recycling
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maag Recycling
Branchendurchschnitt: Industrie